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正社員
【募集背景】
D2C領域の事業拡大に伴い、ECグロースを推進するマーケターを増員します。データ分析に基づく施策設計・実行に加え、将来の事業目標達成に向けた組織基盤づくりにも関わっていただきます。
【ミッション】
・部門：商品ブランドの企画～販売、購買動向/評価の分析までを一気通貫で担い、ブランド価値を最大化する。
・チーム：ユニットエコノミクス最適化を軸に、市場/顧客データを深掘りして「顧客の不」を解消する体験を設計。新規獲得（Webマーケ）とファン化（CRM）を両輪で回し、LTVを最大化して非連続な成長を実現する。
【業務内容】
自社ブランド「HaRENO」等のECサイト成長をリードします。
・KPI/データモニタリング、実績振り返り
・課題特定、仮説立案、改善提案
・マーケ戦略/施策の企画
・クリエイティブ制作などの実行ディレクション
・進行管理、PDCA推進
※入社1年以内に「新規獲得最大化」と「ユニットエコノミクス最適化」の達成を期待。将来的に新規ブランド立ち上げ、海外プロモーション企画・実行の機会もあります。
【働き方/進め方】
担当領域に大きな裁量があり、戦略～実行まで主体的に推進。社内クリエイティブ/外部パートナーと連携しスピーディに展開し、上長と密に連携して成果最大化を目指します。
【配属】
D2C本部約20名、配属予定マーケチーム5名。30代前後中心で中途入社・外部パートナー比率も高く、多様なバックグラウンド。フラットで相談しやすい雰囲気です。
【ポジションの魅力】
・商品開発～分析まで関与し、「ブランドをゼロから育てる」手触りを得られる
・ABEMA/Ameba等の大規模メディアアセットを活用したマーケに挑戦できる
・新規ブランド/海外展開など、事業拡大に伴う成長機会が豊富
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◎求めるスキル・経験 ・Webプロモーション、またはWebマーケティングに関する基礎知識と実務経験 ・ネットサービスにおけるマーケティング担当、プロデューサー、またはサービスグロースの経験 ・広告代理店でのデジタル広告運用、または営業経験（メディア企業含む） ・ECモールにおけるECコンサルティング経験 ・顧客データを活用したWebマーケティング、またはデジタルプロモーションの実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・EC事業やD2Cビジネスでの実務経験（商品開発、立ち上げ、グロース等） ・広告クリエイティブやLPの制作ディレクション経験 ・Google Analyticsを活用したデータ分析経験 ・SQLによるデータ抽出および分析の経験 ・アフィリエイト担当としての実務経験（ASP企業との交渉経験など） ◎選考のポイント（求める人物像） ・成果への執着とコミット力： 目標達成に向けて粘り強く、タフに取り組める方。 ・論理的思考と自律性： 自ら課題を発見し、仮説を立てて自走できる方。 ・柔軟性とチームワーク： 変化の激しい環境を楽しみ、チームで大きな成果を創り上げることに喜びを感じる方。 ・ポジティブなマインド： 常に前向きに、チャレンジ精神を持って業務に取り組める方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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