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正社員
【採用部門】
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社へ出向（原則ソフトバンク在籍のまま就労）
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直接採用をご相談する場合があります。
【部門概要】
SB OAI事業本部は、2025年11月発足のSB OAI Japan合同会社（OpenAI社との合弁）を推進する組織です。SB OAI Japanは「Crystal intelligence」の実現を通じ、企業にAIネイティブな経営変革をもたらすサービス／プロダクトを提供します。
【職務内容】
CEO／COO直下の戦略・実行ハブとして、事業戦略・事業開発（外部アライアンス／グループ連携／特命案件等）をスピード感をもって推進します。社内外の多様なステークホルダーと連携し、論点整理から意思決定、実行までを最短距離で前進させます。
主な業務：重要テーマの企画・推進、連携PJの設計／進行管理／合意形成、経営メッセージ・対外発信・発表資料の企画／作成／管理。
具体例：市場・競合分析、事業計画・意思決定資料作成、突発PJの立上げ・推進、パートナー折衝、契約／スキーム検討、プレス・講演・顧客向け資料のストーリー設計。
【魅力】
・CEO／COO直下で構想～意思決定～実行を一気通貫で担える
・JV立上げフェーズで、未整備な状況を仕組み化しながら推進できる
・対外アライアンスとグループ横断を両立した実行経験が積める
・AI前提の変革テーマを扱い、抽象課題を事業・実行へ落とす力が鍛えられる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：427,250円～749,000円 想定理論年収：6791000円～15,504,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格(必須) ・新規事業／協業の企画･立ち上げ･運営、またはそれに準ずるプロジェクト推進の実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・折衝・合意形成ができるコミュニケーション力 ・抽象度の高いテーマから、打ち手・ロードマップを組み立て、意思決定者に提示できる企画力 ・Google Slide／Power Pointなどで論点を構造化し、説得力ある資料に落とし込めるスキル ◆応募資格(歓迎) ・ビジネスレベルの英語力（会議での議論を主導できるレベル） ・AI／クラウド／APIなどの基礎構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できる技術リテラシー ・事業開発／アライアンス／戦略コンサル／投資･M&A周辺の実務経験 ・経営メッセージ策定、広報･ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計･推進経験 ◆求める人物像 ・自ら課題を見つけ、仮説と方向性を提示し、巻き込みながら前に進められる自律的推進力 ・スピードと精度の両立にこだわり、曖昧な状況でも自ら実行しながら仕組みに落とせる ・立場の異なる関係者の利害を整理し、合意点を作って前進させるのが得意 ・AIおよび周辺領域において、新しい知識を吸収し、学びをチームに還元できる 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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