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正社員
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 法務部
【組織概要・ミッション】
ビジネス最前線での案件支援から経営意思決定のサポートまで、原子力事業を法務面から幅広く支えます。
【募集背景】
カーボンニュートラルと経済成長の両立に向け、CO2を排出しない電源として原子力の重要性が再認識されています。日立は建設・予防保全・廃止措置まで幅広いソリューションを提供し、次世代炉や燃料サイクル関連施設の研究開発にも注力。事業の多様化・複雑化・グローバル化に伴い、契約立案・交渉や紛争対応等を担う法務人材を募集します。
【職務概要】
法務スタッフとして、原子力事業に関する企業法務全般を担当します。
【職務詳細】
1）契約対応：発電設備・機器納入契約、研究開発契約、海外同業他社とのアライアンス契約、NDA等の作成・レビュー
2）法律相談：契約履行時の各種相談、海外拠点設立検討等への対応
3）争訟対応
4）M&A対応（交渉支援・同席を含む）
5）コーポレートガバナンス対応
6）契約・法令／規制・ガバナンスに関する教育
【魅力・やりがい／キャリア】
社会インフラとして大規模かつ社会的意義の高い案件において、多様なステークホルダーと協働しながら、複雑なスキームやリスクへ主体的に関与できます。グローバル案件も増加見込みで、法務として成長実感を得やすい環境です。ワークライフマネジメントや育児支援・住居支援等、福利厚生も充実。専門性を高める中で、事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。
【働く環境】
法務部は約8名。海外留学・合弁会社経験・キャリア入社など多様なメンバーが在籍し、情報共有・意見交換が活発です。在宅勤務等のリモートワークも活用しやすい環境があります。
※募集開始時点の内容で、入社後変更となる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：403,000～448,000円 ■年収：6,800,000～7,600,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社の法務部にて、契約対応経験をお持ちの方 もしくは法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ・契約相談及び法律相談の経験（目安：5年以上） ・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験 ・海外法務の経験 ・英語力(目安：TOEIC800点) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方 ・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 ・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方 ・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方 ・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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