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正社員
【配属】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ
【組織概要・ミッション】
デジタル決済・デジタル通貨、DLT／ブロックチェーン、AI等を活用したデジタル金融ソリューションを通じ、国内外の強靭な決済システム構築と新規マーケット開拓をリードします（部長1名、課長4名ほか少数精鋭）。
【募集背景】
キャッシュレス化・デジタル金融の加速を受け、国の中核を担う新規決済システム構築PJが立上げ。海外決済パッケージを前提に、提案フェーズを横断的に推進し、海外ベンダとの英語折衝も担えるリーダー候補を募集します。
【職務概要】
海外決済PKGを前提とした新規決済システムのプレ～提案フェーズで、リーダー指示のもと要件・制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝、チーム横断の業務・仕様調整を担当。受注後は開発工程でもPKG適用方針検討やベンダ調整を支援します。
【主な業務】
＜入社後＞
・要件整理、RFI／RFP構成案・提案骨子作成
・海外ベンダとの英語会議／メールでの機能・非機能要件確認、QA取りまとめ
・営業／企画／アプリ／インフラ／研究開発など社内関係者を巻き込んだ論点整理・対応方針検討補佐
＜将来的に＞
・各チームのインプット集約、計画（体制・スケジュール・リスク等）への反映
・海外ベンダの進捗／品質／課題・リスク管理と改善アクション調整
・受注後のPKG適用・変更、IF含む調整支援
【魅力・キャリア】
国の中核となる新規決済システムをプレ段階から一気通貫で経験でき、横断調整と海外ベンダ折衝で推進実感を得られます。経験は将来のPM／横断PMOリーダー、上流コンサル、海外案件PMへつながります。
【働く環境】
提案チームはプレ段階で約30名規模（20～50代）。原則出社で対面議論を重視（状況により一部在宅可）。海外ベンダ拠点への出張の可能性あり。※内容は変更となる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都千代田区（営業・企画・顧客との打合せ時） ・神奈川県川崎市幸区（SE拠点） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・金融系（銀行・決済）システムの要件定義・基本設計経験 ・大規模またはミッションクリティカル案件（目安：50人月以上）への参画経験 ・顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験（目安：2年以上） ・英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力 【歓迎条件】 ・TOEIC800点以上 ・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験 ・海外パッケージ（ERP／コアバンキング／決済PKG 等）の導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験 ・RFI／RFP作成や提案活動など、プリセールス／コンサル寄り業務の経験 ・プロジェクトリーダー／サブリーダーとして、3～10名規模チームを率いた経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・国の中核を担う決済システムや海外PKGを題材に、新しいスキーム・ビジネスに興味を持ち、主体的に情報収集・提案ができる方 ・海外パッケージベンダや社内の企画・営業・開発メンバと積極的にコミュニケーションを取り、立場を越えて周囲を巻き込める方 ・要件や前提が固まり切らないプレ・提案フェーズにおいて、不確実性を受け止めつつ、論点を構造化して前に進められる方 ・多岐にわたる検討チーム・関係部署の意見を整理し、全体最適の観点で合意形成をリードできる方 ・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組み、必要に応じて自ら学習・キャッチアップを続けられる方 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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