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正社員
【配属】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ
【組織概要・ミッション】
デジタル決済／デジタル通貨、DLT・ブロックチェーン、AI等を活用したデジタル金融ソリューションを通じ、国内外で強靭な決済システムの構築と新規マーケット開拓を推進（部長1名・課長4名ほか少数精鋭）。
【募集背景】
キャッシュレス化の加速を背景に、国の中核を担う新規決済システム構築PJが立上げ。海外決済パッケージ活用を前提に、提案フェーズを横断リードし、英語で海外ベンダ折衝できるリーダー人材を募集します。
【職務概要（提案フェーズ：チームリーダー）】
海外決済PKG前提の提案活動をリードし、事業・システム要件／制約の整理、海外PKGベンダとの英語折衝、社内横断の業務・仕様調整を牽引。受注後は開発工程でもPKG適用方針・変更調整、ベンダ／社内各チームの管理を推進します。
【主な業務】
・要件整理、RFI／RFP構成案・提案骨子作成
・論点整理と対応方針の検討リード（企画・営業・アプリ／インフラ・研究開発等を巻き込み）
・海外ベンダとの英語会議／メールでの機能・非機能要件確認、QA取りまとめ
・計画反映（体制・スケジュール・リスク等）、進捗／品質／課題・リスク管理と改善調整
・マネジメント／顧客向け報告資料作成・レビュー対応
・受注後のPKG適用・変更（IF含む）調整リード
【魅力・キャリア】
国家規模の新規決済システムをプレ段階から推進し、英語×海外PKGを活かして大規模案件のダイナミズムを体感。経験は将来のPM／横断PMOリーダー、海外案件PM、上流コンサルへ展開可能。
【働く環境】
提案チームはプレ段階で約30名規模（20～50代）。原則出社（状況により一部在宅可）。海外ベンダ拠点への出張可能性あり。※内容は変更となる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都千代田区（営業・企画・顧客との打合せ時） ・神奈川県川崎市幸区（SE拠点） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・SIer／事業会社でのシステム開発・コンサルティング実務経験 5年以上 ・金融系（できれば銀行・決済）システムでの上流工程経験 3年以上 ・大規模またはミッションクリティカル案件（目安：50人月以上）への参画経験 ・顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験 2年以上 ・TOEIC 800点程度以上、もしくは英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力 【歓迎条件】 ・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験 ・海外パッケージ（ERP／コアバンキング／決済PKG 等）の導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験 ・RFI／RFP作成や提案活動など、プリセールス／コンサル寄り業務の経験 ・プロジェクトリーダー／サブリーダーとして、3～10名規模チームを率いた経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・国の中核を担う決済システムや海外PKGを題材に、新しいスキーム・ビジネスに興味を持ち、主体的に情報収集・提案ができる方 ・海外パッケージベンダや社内の企画・営業・開発メンバと積極的にコミュニケーションを取り、立場を越えて周囲を巻き込める方 ・要件や前提が固まり切らないプレ・提案フェーズにおいて、不確実性を受け止めつつ、論点を構造化して前に進められる方 ・多岐にわたる検討チーム・関係部署の意見を整理し、全体最適の観点で合意形成をリードできる方 ・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組み、必要に応じて自ら学習・キャッチアップを続けられる方 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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