正社員
【採用背景】
2050年CNに向け再エネ導入や水素・アンモニア燃料転換を見据えた高効率火力、変電設備増設が国内で拡大。当社は電気機器供給に加え発電所・変電所など電力プラント建設を通じ、安定供給と脱炭素を両立。案件増と「土木＋電気の一括対応」ニーズ拡大に伴い、体制強化と技術伝承を目的に募集。
【業務内容】※主に(1)、状況により(2)も担当
(1) 土木建築を含む工事計画・設計
・発電所/変電所の土木建築（機器基礎、建屋、ケーブルトレンチ、外構等）の計画設計（建築確認申請含む）
・受注前の技術提案（構造物計画）
・施工段階の計画立案、設計対応、工事監理
(2) 電気工事の工事計画・設計
・ケーブルトレイ/電線管等のルート設計、機材選定、物量算出、見積、協力会社調整
(共通) 安全・品質・環境・法令遵守の部門活動
【やりがい】
電力インフラの最前線で、数十億円規模PJに上流から一貫して関与。火力～再エネまで脱炭素に直結する社会貢献と達成感。
【キャリア】
土木建築も含め一括発注ニーズに応える次世代キーマン育成。施工管理でのスキル拡張機会あり。エキスパート/マネジメントの両コースを用意。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度) 転勤：当面なし リモートワーク：有 中途社員の割合：約10% |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賃金形態：月給制 ■月給：28万円～ ■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・構造物（建築・土木問わず）の設計、または設計補助経験（対象物不問） ・建築・土木・プラント工事における施工管理経験 ・インフラ（電力・通信・鉄道等）に関わる土木設備の計画・設計・施工管理いずれかの経験 【歓迎要件】 一級建築士 【求める人物像】 ・顧客や機械メーカー及び社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方 ・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方 ・構造設計の知見を、社会インフラ分野で広げたい方 ・電気・機械との連携が求められる新しい構造設計の在り方に挑戦したい方 ●使用言語、環境、ツール、資格等 日本語（英語の読解力/会話能力があればより好ましい） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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