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正社員
【事業・組織概要】
バイオメトリクス研究所は、NECの顔認証・虹彩認証など世界トップクラスの生体認証技術を中核に、空港ゲートや決済等の社会インフラで実績を有する研究組織です。募集部門のデジタルホスピタル研究グループでは、医療（非診療業務・入退院オペレーションの自動化等）、創薬（標的/バイオマーカ探索、薬剤感受性予測等）、官公庁（受付・審査業務の効率化等）のDXを、事業部門や大学病院等と連携して推進します。
【職務内容】
研究に加え、プロジェクト推進と事業貢献まで担うポジションです。
・研究：画像認識/NLP/生成AI等の先端AIでアルゴリズムを設計・実装・評価。トップ会議での論文発表、特許出願。
・プロジェクト推進：リーダーまたは中核として、技術戦略立案、アルゴリズム開発、事業部門との折衝を通じ事業化を推進。
・事業貢献：製品・サービスへの応用/技術移管、顧客提案、PoC実施。
【魅力】
①世界をリードするAI/生体認証技術に触れ、社会実装まで携われる
②論文・特許と事業化を両立し、医療/創薬/官公庁の変革に貢献できる
③リサーチサイエンティスト/PL/ビジネスデザイナー等、多様なキャリア（海外研究所での機会もあり）
【働き方】
リモートワーク：週半分以上可能。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市（玉川事業場） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・AI・機械学習分野の専門知識と研究開発経験 （画像認識、音声認識、自然言語処理、生成AI、生体認証、いずれかの分野での論文発表・カンファレンス採択などの実績） ・Python, C/C++ 等を用いた実装能力および深層学習フレームワークの利用経験 【WANT】 ・研究プロジェクトにおける3名以上のマネジメント経験 ・国際研究プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・医療情報（電子カルテ、医用画像）個人情報の取り扱い経験、倫理審査が必要となる研究の経験 ・グラフAI、因果推論、時系列データ解析に関する専門知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・社会課題の解決に強い情熱を持ち、自律的に研究テーマを推進できる方 ・事業部門や顧客など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 ・常に最新技術をキャッチアップし、学び続ける知的好奇心と向上心 ・問題解決能力: 顧客の現場に入り込み、本質的な課題を発見し、独創的なアイデアで解決に導いた経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 ＜組織体制＞ ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 ＜就業環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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