正社員
当ポジションは、経営企画部のミッションである「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期計画の策定・推進を通じ、企業価値の持続的成長を図る」を支える役割として、グループ会社の経営課題解決やガバナンス強化（規程整備等）を推進します。
【募集背景】
富士フイルムグループは46の国と地域に約300社を展開し、M&A等で事業領域も拡大しています。多様なグループ会社を全体俯瞰でコントロールする機能強化が必要なため、組織強化としてマネージャー人材を募集します。
【担当職務】
国内外グループ会社の課題解決に伴走し、子会社と経営層（CEO/CFO等）間の円滑なコミュニケーションを支援
規程整備・改訂（個社稟議規程、グループ会社向け規程等）と、稟議システムプラットフォームの維持管理・機能革新の推進
全社方針浸透と経営管理強化に向けた会議体の企画・運営（年次ミーティング、新任役員向けセミナー、子会社経営課題報告会 等）
【仕事の魅力】
・国内外拠点や多事業との連携を通じ、多様な商習慣・文化に触れながら知見を拡張できる
・M&AやFP&A等、経営企画部内の他機能と連携し、経営企画業務全般を学べる
・CFOを含む経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、意思を反映しやすい
【業務変更の範囲】
当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂 ■就業場所の変更の範囲 本社及び全国の拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | マネージャー：1200万円 ～ 1500万円 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ・マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識 ・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験 ・大卒以上 【求める人物像】 ・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方 ・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方 ・新しい事に前向きに取り組める方 ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 400億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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