正社員
【会社・募集概要】
日立コンサルティングの法務コンプライアンス機能強化に伴う募集です。契約・法令審査に加え、コンプライアンス/リスクマネジメント、ガバナンス強化（取締役会・経営会議等の重要会議体運営）、社内規則や法令・レギュレーション対応の統制などを、社内外関係者と連携して推進します。
【職務内容】※経験に応じて担当
・契約書/法令審査
・コンプライアンス（談合・カルテル/贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル調査・関係者指導 等）
・輸出管理（定型書類作成）
・労働者派遣業に関する手続（労使委員会書類準備、人事部門・社労士連携 等）
・支払、イントラ整備など庶務
【ポジションの魅力】
少数精鋭のため、契約・コンプラ・会議体運営・統制などを主体的に幅広く経験可能。経営層/各管理部門/現場コンサルと連携し、会社全体を俯瞰して業務を進められます。日立製作所の法務・コンプラ・知財・輸出管理等とも連携し、グループガバナンス観点で幅広い視野を得られる点も特徴です。主体的な行動機会が多く、将来的なリーダー/上位ポジションへのステップアップも狙えます。
【組織】
計5名（部長1、課長1、主任1、担当1、シニア1）。全員中途入社で出身業界は多様。定例MTGや勉強会でナレッジ共有を行い、出社＋リモートの柔軟な働き方を実施。外部研修受講など成長支援もあり、生成AI等の関連知識も深められる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京(麹町オフィス) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年俸（例）：550万円～900万円 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 (2024年度平均)担当員：188万円、主任：244万円 ※ただし初年度は、初年度支給額を在籍期間に応じて按分支給する ■昇給：年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・法務/コンプライアンス部門での業務経験： 法務/コンプライアンス業務経験2年以上。主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。 ・英語力中級以上： TOEIC600点以上。主にメール、ドキュメントの読み書き。 ・関係構築力とコミュニケーション力を有する方： 社内外の関係者を巻き込み、施策を推進できる関係構築力、調整力、実行力、コミュニケーション力 ・柔軟性： 様々な業務に対応できる柔軟性 ・学歴： 大卒以上 ■歓迎要件 ・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験 ・労働法務、知的財産法務に関わる経験 ・トラブル発生時における調査経験 ・英文契約のレビュー経験 ・ロースクール修了 ・TOEIC750点以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 事業内容 | ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 ■ビジネスについて：経営事業戦略立案から、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、テクノロジー活用とビジネスコンサルティングまで多岐に渡ります。最上流からの戦略・業務コンサルティングや、大規模案件のPMOのみを行っております。（システム開発を伴う業務では、ITサービスを提供する日立グループ企業と分業・連携しているため、同社はコンサルティング業務のみに集中できます。） ■魅力/特徴：国政に関する超重要テーマのプロジェクトや、社会の仕組みの変革に関係するテーマ、顧客のビジネスモデルに変革をもたらすテーマのプロジェクトの調査・検討段階から時間をかけて取り組んでおります。HITACHIはアジア・欧米など主要各国に拠点があり、グローバルジョブにも携わることが出来ます。（海外への出張や現地での長期プロジェクトなども多くございます。）世界トップクラスの技術の研究開発を行う日立研究所と連携したり、重電・鉄道・IT・物流などのリソースを用いるなど、日立グループの総合力を活かせるビッグプロジェクトも独自の特徴です。また、近年では、AI・ロボット・IOTを活用した新しいビジネスインキュベーションプロジェクトでの実績も顕著になっております。 ■社風：様々なバッググラウンドを持った優秀な人材が集まっています。外資系コンサルティングファームにおいて活躍されたコンサルタントを中核に、事業会社ミドルオフィス、日立製作所、ITベンダー・メーカー出身の社員で構成されています。同社の多種多様な人材が交じり合う文化こそが日本企業の強さを世界市場に発信していく原動力となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三 |
| URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7908百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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