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正社員
◇仕事内容
当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。
オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成
＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供
エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ
オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区丸の内 北海道営業所 北海道札幌市中央区大通西 中部支社 愛知県名古屋市中村区名駅 西日本支社 大阪府大阪市北区角田町 中四国支社 広島県広島市東区二葉の里 九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前 沖縄営業所 沖縄県那覇市久米 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む 給与改定 年1回 想定初年度年収 500～1,200万円 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 年収例 インセンティブ例①：27歳（入社2年目）2,800万円 固定給600万円＋インセンティブ2,200万円 インセンティブ例②：31歳（入社4年目）6,900万円 固定給900万円＋インセンティブ6,000万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日・年間休日123日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（2日）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 求める人物像 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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