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正社員
●EYパルテノン（ストラテジーチーム／TDD）概要
1991年設立の戦略コンサルティングファーム「パルテノン」は2014年にEYに参画し、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日からは、EYの戦略機能・各セクターの知見を集約した体制で、クライアント変革をリードしています。市場・競合分析や顧客調査などから得られるデータ/インサイトを基に、実行可能な成長戦略の策定を支援します。グローバルでは50か国以上に6,000人超の戦略コンサルタントを擁します。
【募集職位】
Transformation Design & Delivery（TDD）チーム
ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー／シニアコンサルタント
【重点支援領域】
Long term valueの向上や社会アジェンダ解決に向け、長期・大型のTransformation（非連続的変革）を支援します。
主なテーマ例：全社コスト構造改革、業務改革/BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DX など（複数ソリューションを組み合わせた領域横断型の取組）。
【支援内容】
分析・設計にとどまらず、実行推進から定着化まで一気通貫で伴走します。
・全社課題/戦略の理解に基づく変革レバーの抽出・優先順位付け、変革設計
・クイックウィン創出によるモメンタム醸成
・PMOとして、クライアント内の複数組織および外部プレーヤーを統括し、実行を加速・深化・定着化
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験に応ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■Cross Competency Strategy／Complex Project Management：人材要件 【必須】 （D/SM/M）コンサル出身。Transformation領域（全社コスト/業務/組織改革、SSC・BPO、営業・購買・SC改革、風土改革、DX等）から2領域以上で、セリング/デリバリーをリードし成果創出（M以上で1年以上）。加えて高難度・複雑PJのリスク管理/トラブル対応（D/SMは必須）。 （SC/C）以下いずれか：①Transformation PJにコアメンバーとして参画し成果創出（1年以上）②全社/事業戦略またはオペレーション領域PJ経験（1年以上）。 【歓迎】グローバルPJ、事業計画策定（事業構築力）。 【言語】日本語：ネイティブまたはビジネス以上。英語：ビジネス以上尚可。 ■Cross Sector Strategy：人材要件（希望者は紹介コメントに明記） 【必須】 （D/SM/M）モビリティ/ウェルネス/サステナビリティに関する新規事業立上げ・業務マネジメント（事業会社/官庁/自治体で3年以上）。産官学民・複数企業/業界を巻き込むエコシステム組成を主導し、社会/業界課題解決に取り組むマインド。グローバルコンサルでPM/セールス3年以上。 （SC）同テーマの業務知見・経験1年以上、エコシステム組成への主体性、グローバルコンサル経験1年以上、外国語（主に英語）を用いた業務/PJ1年以上。 【歓迎】各エコシステム（モビリティ/ウェルネス/サステナビリティ）の構想～実装、バックキャストでの新規事業推進、MaaS/CASE・コンソーシアム運営、自動運転/スマートシティの実証・実装、デザイン思考、海外拠点/国際機関連携等。 【言語】日本語：ネイティブ（非ネイティブは日英ともビジネス以上）。英語：中級以上（ビジネス以上歓迎）。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを３年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 ■事業内容： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■主なサービス： 各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。 ※経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価／管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等 ■グローバルの中での立ち位置： EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア（EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN）に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。 ■当社のミッション： 世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。 ■グローバルナレッジ： ・Japan Business Services（JBS）…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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