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正社員
【業務内容、案件例】
・サイバーセキュリティ・システムリスク管理の戦略、推進、運営状況を2線の立場でレビュー＆チャレンジ
・サイバーセキュリティ、システムに関連するサードパーティリスク管理やオペレーショナルレジリエンスの強化等の企画立案・運営
・サイバーセキュリティ、システムリスク管理状況に関するグループCRO宛報告
・関連部と一緒にSMBCグループ向けの各種規程・ガイドラインの策定・改定
・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など
【配属予定の部/グループ】
リスク統括部
【想定されるキャリアパス】
・サイバーセキュリティ及びシステムリスク管理分野のスペシャリストとして、これらリスク管理やオペレーショナルレジリエンスの枠組構築、運用に従事いただくキャリアのほか、非財務リスク分野に専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に着けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
従事すべき業務の変更の範囲：当行の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | ■必要な経験・スキル・能力 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・業界問わず、システム企画・業務企画・リスク管理・コンプライアンスのいずれかに関わる経験 ・ITシステムの企画、若しくはリスク管理経験があれば尚可 ■歓迎する経験・スキル・能力 ●スキル ・ビジネスレベルの英語力は尚可（特に海外との連携業務を希望の場合） ・経営層を相手としたプレゼンテーションスキル ・難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく説明可能なスキル ・関連するグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, FFIEC CAT, ISO27001/2, NIST SP800シリーズなど) ・日本語はネイティブレベル。英語の業務使用経験があると望ましい（読み書き、ビジネス上の会話・プレゼンテーション） ●資格 下記のいずれかを保有していることが望ましい（必須ではない）。 ・情報処理安全確保支援士, CISSP, CCSP, CISA, CISM等 ・ベンダー系クラウドセキュリティ資格 ・情報処理技術者(高度) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-2 三井住友銀行本店ビルディング |
| 事業内容 | 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 |
| 代表者 | 頭取CEO (代表取締役)／ 福留 朗裕 |
| URL | http://www.smbc.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 1,771,000百万円 |
| 売上 | 5,735,312百万円 |
| 従業員数 | 28,063名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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