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正社員
◎業務内容(案件例)
APAC地域におけるレジリエンス強化に向け、システムリスク管理/サイバーセキュリティ対策をガバナンス面から推進します。
・システムリスク管理(サイバー含む)の戦略立案、企画・管理
・ポリシー/プロセス/手順書等の整備・運用管理
・システムリスクアセスメント、セキュリティレビュー/審査
・各国当局規制・監査対応
・マネジメント向けレポート作成、会議体の運営
・本店および海外他地域と連携したグループ/グローバル連携の推進
◎配属予定
アジア・大洋州ガバナンス統括部/Security and Architecture Group
◎採用背景
金融のデジタル化で攻撃対象領域が拡大し、地政学情勢の緊迫化も相まってサイバー脅威は深刻化しています。利便性向上の一方、障害発生時の影響も広範となるため、安定稼働と安心・安全なサービス提供に向けレジリエンス強化が重要です。成長著しいAPACの最前線で、主にガバナンス面からリードできる人材を募集します。
◎魅力
・グローバル環境でシステムリスク管理/サイバーの専門性を高められる
・APAC各国当局の視点に触れ、グローバルガバナンス経験を積める
・多国籍チームで多様な部門と協働できる
◎キャリアパス
・入社後数か月は国内関連部署で経験を積み、その後シンガポール勤務
・APAC地域統括として、シンガポールを含む10か国の領域を担当
・専門性に加え、海外拠点の銀行業務プロセス全体像の理解を通じキャリアを拡大
・将来的に本店のシステム/セキュリティ部署や他地域で専門性を活かすことを想定
従事すべき業務の変更の範囲:当行の定める業務。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | シンガポール ※入行後数か月東京にて勤務後、赴任予定 就業場所の変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 社内規定による (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | ■必要な経験・スキル・能力 ・ITインフラ/セキュリティ関連経験を有し、国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力がある方。 ・ビジネスレベルの英語力(英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇) ■歓迎する経験・スキル・能力 ・海外でのシステム企画・リスク管理、サイバーセキュリティ対策推進等の経験がある方。 ・APAC地域の規制動向やコンプライアンスへの対応経験がある方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-2 三井住友銀行本店ビルディング |
| 事業内容 | 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 頭取CEO (代表取締役)/ 福留 朗裕 |
| URL | http://www.smbc.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 1,771,000百万円 |
| 売上 | 5,735,312百万円 |
| 従業員数 | 28,063名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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