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正社員
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部／業務・IT戦略コンサルティング部
【期待役割】
経営コンサルティングの方法論と最新デジタル技術を融合し、顧客企業の変革をリードします。特に、ERPを用いた大規模基幹システム刷新はデジタル化の起点である一方、意思決定・投資対効果・推進体制など課題が多く停滞しがちな領域です。当部門では、ERPを「構築すること」自体ではなく、戦略的な位置付けの明確化と経営の意思決定の質向上、そして実行までの伴走支援を重視し、重点テーマとして取り組んでいます。
【具体的な職務内容】
・業界を問わず、事業／業務／組織課題を特定し、解決策の策定と変革実行を支援
・経営戦略と業務を深く理解し、効率化・高度化の施策を提案、実行まで伴走
・SAP等のパッケージを活用したTo-Be構想・実現化提案を行い、実装まで支援
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANA導入に伴うFit to Template型の全社BPR支援
・SAP S/4HANAのグローバルテンプレート構築／ロールアウト支援（ほか多数実績）
【仕事の魅力／キャリア】
・特定ソリューションに縛られず、経営課題をゼロベースで議論し戦略から支援できる
・多様な業界・経営課題・社会課題・テクノロジーの専門家と協働し、SIerとしての高い実装力も活かして価値提供できる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方） ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方） ・SAP S/4HANA導入経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 野村総合研究所 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社野村総合研究所への質問」 と記載しお送り下さい。 |
| 事業内容 | 【事業内容】コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス 【会社の特徴】■事業内容：企業や社会、人々の暮らしを支えるために、戦略立案からシステム構築・運用まで一貫したコンサルティングとITソリューションを展開。 金融・産業・公共など多様な分野で、IT基盤サービスやDX支援も強みとして提供しています。 ■実績 ：約20,000件もの企業・官公庁向けプロジェクトを手がけ、社会インフラ／政策支援でも膨大な実績を持っています。 2025年3月期には、連結売上収益7,648億円、営業利益1,504億円という規模を記録し、安定と成長を同時に実現しています。 ■ビジョン：長期経営ビジョンにおいて、「経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、 デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ」を掲げています。 新しい社会価値を創り出し、顧客・社会とともに成長しながら、変化に強い未来の土台を築き続けることを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 此本 臣吾 |
| URL | http://www.nri.co.jp/ |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 25655413,800円 |
| 売上 | 6,921 億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 野村ホールディングス株式会社、 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス株式会社、 日本郵政公社など |
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