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正社員
【チーム紹介】
金融機関が持続可能なビジネスモデルを構築し、金融システムの安定に寄与できるよう、1線～3線（現場・管理・監査）に跨るリスク課題を総合的に支援します。1線/2線には規制要件整理から業務設計・BPR・システム導入まで、3線には内部監査支援を提供。加えて、プライシング/リスク計測等の定量分析・検証や、財務・管理会計・税務に関わるリスクにも対応します。
【業務内容（提供サービス）】
■リスク管理高度化：統合リスク、市場/信用/流動性/オペリスク、ALM、エマージング/モデルリスク、オペレーショナルレジリエンス、RAF/ストレステスト、気候変動リスク、データガバナンス/マネジメント。
■金融規制対応：バーゼル資本/レバレッジ、流動性規制（LCR/NSFR）。
■当局対応・ガバナンス：内部管理態勢、各法令に基づく免許/許認可・態勢整備、コンプライアンス/コンダクト、顧客本位（FD）。
■Financial Crime：AML/CFT（FATF/当局ガイドライン）、犯収法、外為法、OFAC等制裁対応。
■リスク管理DX：データ基盤刷新、業務効率化、アナリティクス/AI活用。
■収益関連リスク：財務会計（IFRS/収益管理）、管理会計（KPI/KRI等）、税務（FATCA/CRS）。
■内部監査：コソース、高度化、内部統制、業務プロセス改善、品質評価。
■クオンツ：価格/リスク評価モデル検証、パラメータ/ロジック妥当性、コンプライアンスモデル/自動化、MRM態勢。
■サステナビリティ：ネットゼロ計画、気候リスク分析、開示/規制、ガバナンス、顧客エンゲージメント、投融資戦略（ESG統合）や関連商品設計・リスク管理、デジタルサービス企画。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 全職階共通 【必須要件】 金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、コンサルティングファーム、会計事務所、システムインテグレーターで、下記のいずれかの経験をしていること。 ・リスク管理（バーゼル規制等）・コンプライアンス（AML等）・金融規制・当局対応 ・経営・企画 ・経理・財務 ・市場部門 ・投融資企画 ・システム構築（PMO等） ・クオンツ業務 ・データアナリティクス、AI ・ERMコンサルティング（事業会社含む） ・内部監査/内部統制 ・会計監査 ・不正リスク監査 ・日本語ネイティブもしくはビジネスレベル以上(JLPT N1相当) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Fintechに関連する業務 ・監督当局・業界団体折衝 ・海外規制・域外適用対応、海外拠点の現地規制対応 ・CIA,CPA, CAMS、CAMS-IA、公認内部監査人、公認不正検査士など業務に関連する有資格者 ・データアナリティクス、AI（非金融業界における経験含む） ・気候変動リスク他、ESG投融資全般に関する知識・経験 ・VBA、Python等のプログラミング言語に関する知識・経験、またはSAS、Rなどの統計ツールに関する知識・経験 ・米州、欧州、アジアエリアへの海外出張及び海外拠点との電話会議等が問題無く出来る英語力（TOEIC800点相当） 【職階別要件】 ・マネージャー：歓迎要件 -コンサルティングファーム、金融機関、ITベンダー等において、チームリーダーとしてプロジェクト（社内プロジェクト含む）をリードした経験を有すること。 -業務経験年数(目安)：5～7年程度以上の経験を有すること。 ・シニアマネージャー：必須要件 -コンサルティングファームにおいてManager以上として勤務した経験を有すること。 -業務経験年数(目安)：コンサルティングファームで5年程度以上の経験を有すること。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを３年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 ■事業内容： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■主なサービス： 各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。 ※経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価／管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等 ■グローバルの中での立ち位置： EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア（EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN）に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。 ■当社のミッション： 世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。 ■グローバルナレッジ： ・Japan Business Services（JBS）…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,310名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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