正社員
不確実性の高いVUCA時代において、世界の製造業・ハイテク産業は大きな変化を迫られています。本ポジションでは、世界各国のPwCラボと連携して先端技術の情報を集約し、未来予測やアジェンダ設定と組み合わせながら、クライアントのアイデア創発から具体化、戦略策定、実行・実装、法規制／コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMOまで一気通貫で支援します。
【担当業務】
先端技術の専門知見をもとに、クライアントの経営戦略立案、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。PwCが時間軸で定義する重点技術領域（Essential 8／Next 5／Beyond 5）を中心に推進します（詳細は提示URL参照）。
【担当業界】
全業界（経営企画、事業開発、R&D、知財、サステナビリティ／CSR等への提案）
【担当領域】
・市場／技術動向分析に基づく、事業開発・ビジネスモデル・参入戦略の策定支援
・社会課題や法規制の方向性分析を踏まえた戦略策定支援
・コンサルティングサービスメニュー開発および営業活動
【プロジェクト例】
・市場動向調査
・アイデア創発支援、技術調査・選定支援
・戦略／構想策定、実行ロードマップ作成支援
・法規制／コンプライアンス調査
・協業先検討支援
・PMO支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇 給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆ 必須要件（全Title共通） ・事業戦略立案・事業計画立案(1) / 新規事業創出(2)の興味・知見・経験を保有している、もしくはテクノロジー選定や、PMO支援の経験を有していること (1) 市場動向・規模・セグメンテーション調査及び示唆の抽出や、事業・製品戦略策定、事業計画立案などを想定 (2) 事業開発実行 / 支援、デザインシンキングなどの手法を用いたアイディア創発ならびにファシリテーションなどを想定 上記を、以下いずれかの形で経験していること。 ・戦略案件、新規事業創出、ルール形成戦略構築などの業務経験 ・先端技術分野でのコンサルティング、調査分析 / 政策提言に関わる経験 ・事業企画、中計策定などの経験 ◆ 歓迎要件 ・コンサルティングファームで3年以上の経験 ・戦略案件且つ技術の社会実装やプラクティカルな実行を伴う案件に興味がある方や、 実装 / 実行に向けたPMOロールの経験 / 興味がある方 ・上記関連の案件をリードした経験 ・技術提携、M&Aに従事した経験 ◆重点募集領域 (下記以外の領域も歓迎) ・量子コンピューターに関する知見 / 興味のある方 ・デジタルツイン、測位・衛星データを利用した事業戦略立案の経験のある方 ・次世代モビリティ関する新規事業創出 / 戦略立案やPMO、社会実装に関わる経験のある方 ▼求める人物像 ・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で物事を捉えられる方 ・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方 ・絵にかいた餅のレポート提出だけではなく、戦略立案から実装までの一貫したサービスを提供している事に共感を持たれる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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