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正社員
【職務内容】
公共・社会基盤分野（中央省庁・自治体、医療、テレコム/エネルギー等）の事業成長を支える戦略人事として、人事戦略の策定から施策の企画・実行、安定運用までを現場と連携して推進します。受託ビジネスに加え共創パートナーとして社会価値を創る事業を、人材面から支えるポジションです。
【主な業務】
・人事戦略の企画実行：分野の事業戦略を踏まえ、人材育成・配置・評価等の施策を企画/推進
・全社人事（持株会社人事本部）との連携：環境変化に対応した人事プロセス運用改善
・現場リレーション：現場課題に即した運用へ調整、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント
・安定運用：自組織・グループ会社/業務委託先と連携し、正確かつ迅速な人事オペレーションを実行
【魅力（成長・キャリア/働き方）】
VUCA環境下で制度見直し（ジョブ型等）や人材流動化が進む中、人材ポートフォリオ・採用連携・育成/意識変革などを俯瞰して経験でき、人事戦略/企画スキルを高められます。キャリアは当分野に限らず、コーポレートでの制度設計・育成・採用など人事全般へ広げる可能性もあります。現場の“頼れる相談先”として関係構築力・調整力も磨けます。
働き方はテレワーク併用、育児/介護等に合わせた中抜け勤務、産育休等が活用でき、年次に関係なくコミュニケーションが活発で多様なメンバーが活躍する環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 550万円-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 ・人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など） リレーション構築、コミュニケーション力 ・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験 ・人事データを活用した人財育成企画の立案経験 （ピープルアナリティクスへの関与経験） ・チームリーダとしての経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | NTTデータは、コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するグローバルITサービス企業です。業界別のソリューションやデジタル技術を活用し、企業や社会のデジタル変革と価値創出を支援しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| URL | - |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 2兆5,519億円（2022年3月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 151,600名（グループ全体／2022年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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