正社員
【配属部署】
DX本部／DX推進センター／プロジェクト推進部
【お任せする業務】
事業部横断のDX施策について、企画・立案から実装までを中心に担当します。
・個別施策／プロジェクトの企画立案・推進
・施策の進捗管理、KPI管理、マネジメント
・社内DX情報の整理と横展開
・DX人材育成
・対外的な情報発信、レポーティング
【採用背景】
全社DX加速に伴い、事業部横断の高度なDX施策の企画・立案・実装を担う人員が不足しています。DX戦略の策定・見直し（ローリング）、デジタル人材育成、対外発信・レポーティング等を含め、企画推進できる体制強化を目的に募集します。
※職種の変更範囲：当社業務全般
【手当・制度】
・超過勤務手当（残業時間連動）
・帰省手当（入社時単身赴任等、条件あり）
・独身寮／借上社宅（40歳までまたは入社後5年まで、家賃75%会社負担：上限 寮7.5万円／社宅10万円）
・住宅融資制度（勤続3年以上）
・産休・育休制度 など
【会社概要】
JFEエンジニアリングは、エネルギー・環境・社会インフラ・機械／システム等の分野で、プラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）および運営事業を展開。エネルギーサービスやリサイクル等にも進出し、国内外の社会インフラを支えています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与：月給 28万円以上 ※残業・諸手当は別途支給。 キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 昇級：年1回 賞与：年2回（業績連動型） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数。 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・全社横断施策の企画推進 ・経営・事業戦略の策定 ・IT・DX施策のROI管理、ガバナンス 以下、資格をお持ちの方 ・情報処理技術者関連資格 ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・(PMBOK、PMP) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 主要製品等 ガス・石油・水道パイプライン、LNG・LPG等各種タンク、太陽光・地熱・バイオマス等再生可能エネルギー発電設備、都市ごみ焼却炉、水処理システム、使用済みプラスチック等のリサイクルサービス、橋梁・港湾構造物、物流流通システム・エンジン・シールド掘進機・バラスト水処理システム等の産業機械、製銑・製鋼・ミニミル関連設備、EV（電気自動車）急速充電器等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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