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正社員
【部門紹介】
当社の海外事業はこの10年で拡大し、将来的に1,000億円規模の収益を見込むまでに成長しています。近年はAM/NS India（インド）やG/GJ Steel（タイ）の買収に加え、U.S. Steel買収にも取り組むなど、下工程中心から、重点地域（インド・ASEAN・北米）での事業基盤拡大を推進しています。
【採用背景】
本部門は財務・営業・技術などの機能部門ではなく、事業収益向上を目的とする組織です。これまでは社内の経験者中心に体制を構築してきましたが、海外事業が当社の柱として成長する中、さらなる成長に向けて人材を広く募集します。
【職務内容】
①事業企画：海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画・実行（M&A含む）、既存事業の拡張企画・実行（立上げ後の赴任可能性あり）
②事業推進・運営：事業管理、利益成長に向けた検討、重要会議運営、JVパートナー折衝等（将来の海外勤務可能性あり）
③地域担当：タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インド等に関する知見・関心を活かした現地化推進（語学歓迎／将来の現地勤務可能性あり）
【キャリアパス】
入社後1～3年は原則東京本社で海外事業関連業務を担当。以降は希望・適性・実績に応じ、関連部門・海外拠点での経験やライン長へのステップアップも可能。年2回の上司とのアサイン対話制度あり。
【募集部門】
海外事業企画第一部／海外事業企画第二部／インドプロジェクト／USSプロジェクト
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目6-1 入社時の初任配置は本社（東京都千代田区）を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内・海外の事業所への異動の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 12,000,000 円 - 14,700,000円 ＜諸手当＞ 時間外手当、深夜手当、通勤交通費 など ＜昇給・賞与＞ ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ＜給与水準＞ ・想定年収：1,200万円～1,470万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ①事業を担うことができる方（あるいは担いたいと強く思う方） 具体的には、 ・主体性をもって、事実に基づいた論理的思考と行動ができる方 ・公平さと相手へのrespectを重視し、意見や常識の違いを乗り越え 社内外を問わず 積極的なcommunicationができる方 ・胆力のある方 ②一定の英語力（もしくは特定語学）がある方もしくは英語（同左）の習得・向上に 熱意があり実践できる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8071 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
| 事業内容 | ■日本製鉄グループ事業内容： 〇製鉄事業： 「品種事業部基軸の運営」を通じて、製造・販売・技術一体で品種ごとの戦略をスピーディに実行します。 エンジニアリング事業： 〇製鉄・環境・エネルギー関連のプラント建設から、超高層建築物や巨大鋼構造物など多様な領域で、国内外のインフラを支えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 419,524百万円 |
| 売上 | 6,808,890百万円 |
| 従業員数 | 106,068名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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