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正社員
【職種概要】
テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業など多様な事業会社の戦略実現に向け、業務/IT課題の整理から解決策の設計・実装までを支援します。IT企画構想、プロジェクト計画～要件定義～テスト/リリース、運用保守、次世代構想まで広い視点で顧客に伴走します。今後はAIを活用した業務改革や、新規ビジネスを支えるアーキテクチャ/基盤整備にも注力します。
【魅力】
・EA（Enterprise Architecture）を軸に、構想策定～実行まで最先端技術を実課題に適用できる
・製造/金融/小売/ヘルスケア等、業界横断で経験を広げられる
・CIO/CDO/CTOなど経営層やアライアンス先有識者とのリレーションを構築できる
・グローバル企業の戦略策定や海外拠点連携PJに参画できる
・研修/資格支援やソリューション開発を通じ、継続的にスキルアップ可能
【職務内容】（いずれか／横断で担当）
・IT戦略、ビジネス要件定義、プロジェクト推進など上流からの伴走支援
・エンタープライズ全体の設計～実装までの技術支援
・大規模/複数案件のプログラムマネジメント支援
【プロジェクト例】
・製造：グローバルIT基盤統合・展開、DevOps環境構築
・金融：ITアーキテクチャ標準化、モダナイゼーション構想
・商社：業務改革・次期IT構想（構想～ベンダ選定）
・電力：VPP構築（構想～要件定義）
・小売：クラウドリフト、コンポーザブルIT構想（構想～推進）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・コンサルティングファーム、あるいはSIer、あるいはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 【歓迎する経験・スキル】 ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 【求める資質】 ・論理的思考力（複雑なシステム課題を体系的に分析し、最適解を導き出せる思考力） ・コミュニケーション力（技術的内容を非技術者にも分かりやすく説明できる能力） ・学習意欲（急速に進歩する技術トレンドを継続的にキャッチアップする姿勢） ・責任感（プロジェクトの成功に対する強い責任感と完遂への執念） ・柔軟性（変化する要件や環境に柔軟に対応できる適応力） ・チームワーク（多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる協調性） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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