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正社員
【組織について】
Corporate Finance & Transformation SUのStrategy & Transaction領域の募集です。M&Aありきではない上位戦略（全社/事業戦略）策定から、実行手段としてのM&A戦略・ディール実行、グループ内組織再編、アライアンスに伴うジョイントビジネス設計・JV構築までを支援します。ディール可否の検証を含め、単なるプロセス支援ではなく戦略的視点で意思決定を伴走します。
【業務内容】
■Strategy：事業戦略、事業計画、ミッション/ビジョン、ポートフォリオ・成長戦略、グループ/ペアレンティング戦略 等
■M&A：買収戦略・ターゲット選定、売却戦略・資本政策、FA（交渉/プロセス支援）、財務モデリング、企業価値算定、ビジネスDD、財務DD/全体DD設計 等
■組織再編：再編構想策定、実行支援（PMO/分科会支援）
■アライアンス/JV：ジョイントビジネスモデル設計、プロフィットシェアリング設計、JV設計/設立支援 等
【アサイン例】
成長戦略とターゲット選定／PEファンド案件のビジネスDD（Exit含む）／子会社離脱に向けた資本政策／インフラ企業の新規参入計画（パートナー連携・資本政策含む）／スタートアップ買収検討／地域事業開発の出資戦略 など
【求める志向】
戦略・企画立案から計画・推進・定着までやり切りたい方／「なぜ・本質は何か」を問える方／クライアントの意思決定と実行に誠実に伴走できる方／チーム協働を重視し新領域にも挑戦できる方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1300万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 13,000,000 円 - 23,000,000円 賞 与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【経験業務-必須要件】 ■Strategy ・M&Aも経験のある戦略コンサルタント ・戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 ■Transaction ・証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者 ・FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） ・マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント ・公認会計士 ・会計事務所でのM&A業務経験 ・財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター） ・マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント 【経験業務-歓迎要件】 ・戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験 ・M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験 ・事業会社、投資銀行、コンサルティングファームのうち二つ以上での戦略策定やM&A推進経験 ・財務DD以外でM&A推進の経験のある公認会計士 ・コンサルティングファーム出身で証券アナリスト資格保有者 【歓迎資格/スキル】 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ■共通して求めるスタンス ・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方 ・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方 ・常にクライアントの立場でプロジェクトを遂行できる方 ・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方 ■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者 ・事業戦略視点でM&Aを推進できる人材 ・フィナンシャルアドバイザーとしてM&Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材 ・会計・税務の視点でM&Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎） ・事業戦略系プロジェクトを推進できる人材 ・ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
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