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正社員
■職務内容
DX推進や働き方・雇用の多様化により、サイバーセキュリティリスクは高度化・複雑化しています。情報漏洩に加え、業務／製造プロセスの停止や、交通・電気・ガス・水道・通信など社会インフラへ影響する事案も増加しており、セキュリティ／IT／制御領域の専門性と問題解決力、ビジネス理解を備えた人材が求められています。PwCは国内トップクラスの実績・規模を有し、セキュリティとコンサル双方のスキルを磨ける環境です。
■本ポジションの特徴
・セキュリティ戦略から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで幅広く経験可能
・IT／OAに加え、制御（FA／PA／BA）やIoTなど多様な設備環境の案件があり、希少性の高いスキルを獲得できる
・デジタルアイデンティティ高度化など、企業のセキュリティ向上に直結するPJに参画可能
・専門特化／領域拡張のどちらも選択でき、グローバル案件や社内他チーム（リサーチャー、エンジニア、監査等）との連携機会も豊富
・独自インテリジェンスを活用し、説得力ある提言が可能
・インサイト執筆、外部寄稿、講演の機会あり
・将来的にCISO／セキュリティ部門管理職を目指すキャリアにも適合
■プロジェクト例
・セキュリティアセスメント（ビジネス影響リスク評価）
・ビジネス戦略に基づくセキュリティ戦略策定、中期計画／ロードマップ作成支援
・セキュリティ組織態勢の検討・構築
・規程体系整備、規程類策定支援
・サプライチェーンセキュリティの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援
・技術対策の動向調査、製品選定／RFP作成支援
・ゼロトラスト等のインフラ／ネットワーク構想支援
・インシデント監視・分析・対応の改善支援
・セキュリティ運用プロセス設計支援
・経営層／一般社員／セキュリティ組織向け教育の企画・実行支援
※工場・プラント、研究所、社会インフラ等の制御領域案件を含む
■デジタルアイデンティティ関連
・顧客向けID／アクセス管理（CIAM）最適化支援
・従業員向けID／アクセス管理（EIAM）最適化支援
・企業間連携に必要なトラストフレームワーク適用支援
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■登録資格 ・Associate/Senior Associateは、サイバーセキュリティ/コンサル未経験でも応募可（未経験入社で活躍しているメンバー多数）。 ・Manager以上は原則、サイバーセキュリティまたはコンサル関連経験が必要。 □Associate／Senior Associate 【必須】サイバーセキュリティ専門性の習得意欲、論理的思考、口頭・文書コミュ力。 【Senior Associate：歓迎要件（いずれか満たすこと）】 ・コンサルファーム実務、またはSIer/ベンダー等でのサイバー関連業務 ・セキュリティ向上/維持の企画・実行、国際規格/業界標準を用いた活動 ・セキュリティ製品の設計・導入、運用設計・改善 ・NW/サーバ等の基盤設計・構築・運用、運用業務の設計～実装～運用 ・制御システム/制御NWの設備設計・構築・運用、業務設計～実装～運用 ・IAM（IGA/EIAM/PAM/CIAM等）導入SEまたはPM ・SIRT体制構築・実務 ・サイバー領域のコンサル営業 ・英語（会話/ライティング：ビジネス） □Manager以上（追加で必須：いずれか） ・コンサル案件の提案または管理経験 ・サイバーの特定領域での深い知見 ・大規模開発プロジェクトの管理経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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