正社員
ESG/サステナビリティの重要性が高まる中、経済価値に加えて社会・環境価値も含めた「統合思考経営」が急務となっています。一方で日本企業は試行錯誤の段階にあり、企業価値向上に向けたコンサルティング需要が拡大しています。統合思考経営による経営管理変革に挑戦したい方を募集します。
【担当業務】
統合思考型の経営管理として、まず価値創造ストーリーを可視化し、短期・長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積・向上と成果を因果関係で結び付け、投資が価値向上につながる構造を明確化します。PwCグローバルの知見を活用し、構想策定~定着化まで一気通貫で支援します。
【担当業界】
製造・流通・サービスが中心(業界別の固定チームはなく、幅広い業界経験が可能)。
【提供オファリング例】
・価値創造マップで企業価値を構造化(ストーリー明確化、無形資産マネジメント、財務/非財務KPI設定、ロードマップ策定)
・統合思考経営管理のロードマップ策定(IT活用も見据えたPDCA ToBeと移行計画)
・実現支援(PDCA具体化、ダッシュボード/レポーティング設計、RFP/ベンダー選定、要件定義~実装のPMO・業務側支援)
【プロジェクト例】
企業価値構造の整理、価値創造ストーリー策定、財務/非財務KPI(KPIツリー)設計、サステナビリティ経営管理など。
【チーム】
コンサル経験者に加え、事業会社・SIer出身のキャリアチェンジ人材も活躍。
【メッセージ】
日本企業は無形資産を十分に企業価値へつなげ切れておらず、開示制度の変化(例:欧州CSRD等)も追い風に変革が求められています。既存手法にとらわれず、新しい経営管理(統合思考経営管理)を共に創り、企業価値向上に貢献したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京; 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■望ましいスキル: ・コーポレート、事業部レベルの経営管理の実務・コンサルティング経験 ・サステナビリティ経営管理の実務・コンサルティング経験 ・バランススコアカード、KPIマネジメントの実務・コンサルティング経験 ・統合報告書などサステナビリティ報告・開示レポーティングに関する実務・コンサルティング経験 ・経営管理領域における最新テクノロジー(AI等)に係る知見・コンサルティング経験 ・クライアントビジネスの知見、事業戦略の実務・コンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格 ▼シニアアソシエイト:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (4年以上) ・コンサルティング会社における経営管理のコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画部門、事業部における企画部門、サステナビリティ推進部門での経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネジャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) ・コンサルティング会社における経営管理のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・事業会社の経営企画部門、事業部における企画部門、サステナビリティ推進部門での経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | PwCアドバイザリー合同会社は、M&A、事業再生、インフラ分野を中心に、企業の変革と価値創造を支援するディールアドバイザリーファームです。戦略立案から取引実行、統合・再編まで一貫したサービスを提供し、企業の持続的成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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