正社員
【サントリーグループの安定基盤で、沖縄の街を潤すルートセールス】
担当エリアの自動販売機を専用車両で巡回し、商品の補充やラインナップの管理をお任せします。 単なる「配送」ではなく、データをもとに自分のアイデアを形にできる面白さがある仕事です。
【具体的な業務内容】
◇巡回・補充・点検: オフィスビルや商業施設を中心に、1日10〜15台ほどを巡回します。 ラインナップの企画: AIシステムが各自販機の売上を分析し、最適な商品を提案。 そのデータに基づき、「この場所は学生が多いから炭酸を増やそう」など自分なりのアレンジを加えます。
◇メンテナンス: 代金回収、清掃、コールド・ホットの切り替えなどを行い、常に快適に利用できる状態を保ちます。
◇コミュニケーション: 設置先のお客様への挨拶や新商品の報告など、ちょっとした交流が喜ばれます。
【DX推進で効率的な働き方を実現】
自社開発のAIシステムにより、翌日の巡回ルート作成や在庫管理を自動化・効率化しています。 無駄な走行を減らせるため、無理なく業務を進めることが可能です。 巡回順序はご自身の判断で優先順位をつけて決定できる裁量があります。
【入社後の流れ・教育体制】
未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。
◇集合研修(2泊3日): 入社1〜2ヶ月後に実施。グループの理念やビジネスマナー、飲料業界の基礎を学びます。
◇OJT研修: 先輩社員のトラックに同乗し、実務の流れを習得。
◇独り立ち: すべてのチェック項目をクリアすれば、最短3ヶ月で独り立ち! 独り立ち後は職務手当がアップします。
【この仕事のポイント】
◇ノルマなし: 数字に追われる過度なプレッシャーはなく、目標に向かって前向きに取り組めます。
◇頑張りを評価: 半年に1回の評価制度があり、担当自販機の売上向上や安全運転などが賞与や昇格に反映されます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県内の各支店 (U・Iターン歓迎、希望の勤務エリアを考慮します) 【詳細】 沖縄県内の各営業所での勤務となります。 ※具体的な支店所在地については、選考過程で詳細をご案内いたします。 【勤務地に関する制度】 ◇転勤について: 原則として、ブロック(九州・沖縄エリア等)を超えての転勤はありません。 ◇勤務地コース制度: 転勤のない「Lコース」を選択することも可能です。 育児や介護など、ご自身のライフイベントに合わせて柔軟な働き方が実現できます。 ◇住宅サポート: 規定により社宅制度の利用が可能です。 ★沖縄に根を張り、大手グループの安定した環境で長く活躍したい方を歓迎します! |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給:26万4,800円 ~ 31万6,800円(独り立ち後) ※上記には一律支給の職務手当(固定残業代45時間分/6万4,100円~7万6,700円)を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 (試用期間3ヶ月間) 月給:24万1,600円 ~ 28万9,000円 ※固定残業代30時間分(4万1,900円~5万100円)を含みます。 【年収例】 ◇367万円(高卒入社1年目/月給28万円+賞与) ◇405万円(高卒入社3年目/月給29万円+賞与) 【昇給・賞与】 ◇昇給:年1回(社内資格等級に連動し、早い方で約2年サイクルで昇格・ベースアップ) ◇賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 しっかり休める環境が整っているため、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます。 ◇完全週休2日制(シフト制) 原則として、3人1組のチームでシフトを組みます。チーム内で調整を行うことで、土日の休みを取得することも可能です。 ◇有給休暇(平均取得日数:7日) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前・産後休暇(取得後の復帰実績あり/女性の取得率100%) ◇育児休暇(復帰実績あり) ◇結婚特別休暇(上限6日) ◇配偶者出産特別休暇(上限3日) ★「サントリーグループ」の安定した基盤のもと、ご家族との時間や趣味の時間を確保しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◇33歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ◇高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定の方も歓迎します) ◇性別:男性(職務内容による制限のため) 【歓迎条件(未経験者大歓迎!)】 ◇職種・業種未経験の方、社会人デビュー(第二新卒)の方も歓迎します ◇運動部での経験がある方、または日常的に体を動かすことに慣れている方 【このような方を求めています】 ◇体力を活かして働きたい方:夏場の屋外作業など体力を使う場面もありますが、体を動かすことが好きな方には最適です 。 ◇コミュニケーションを大切にできる方:訪問先での挨拶や、支店メンバーとのチームワークを重視できる方を求めています 。 ◇工夫することを楽しめる方:AIの提案をもとに「どうすればもっと売れるか」を自分で考えることに面白さを感じられる方にぴったりです 。 ◇主体的に行動できる方:1日の巡回スケジュールを自分で組み立てるなど、裁量を持って働きたい方を歓迎します 。 ◇安定した環境で長く働きたい方:サントリーグループという大手企業の基盤で、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です 。 ★人物重視の採用です。特別なスキルや経験よりも、「前向きに、真面目に取り組めるか」を大切にしています。 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サントリービバレッジソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11 階 |
| 事業内容 | 【サントリーグループの安定した経営基盤】 当社は、飲料業界トップクラスの売上を誇るサントリーグループの一員として、自動販売機事業を中心に展開しています 。業界において圧倒的な認知度と信頼の基盤を持ち、安定した経営環境は働く社員の安心感にも直結しています 。 【業界をリードするDX推進】 自社開発のAIシステムと無線技術を導入しており、在庫確認やルート設定の自動化を実現しています 。AIが売上を分析し、最適な商品ラインナップを提案してくれるため、売り切れ予測の精度向上や業務時間の短縮など、業界に先駆けたDX化を推進しています 。 【「本物のホワイト企業」を目指して】 社員が将来を見据えて安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。 ◇将来への備え: 財形貯蓄、企業型確定拠出年金、職場積立NISAなど、資産形成をサポートする制度が充実しています 。 ◇柔軟な働き方: 転勤のない「勤務地コース制度」を導入しており、育児や介護といったライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です 。 ◇社内表彰制度: 業績達成や業務効率化に貢献した個人・チームを表彰する「かちラボ」「はたラボ」など、モチベーションを高める仕組みがあります 。 【活気ある職場と成長環境】 各支店は平均20〜25名程度のスタッフが在籍しており、ワイワイとした活気ある雰囲気です 。未経験からスタートした社員も多く、馴染みやすい環境が整っています 。入社後は2泊3日の集合研修や丁寧なOJTがあり、着実にプロへと成長できるステップが用意されています 。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 祐二 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/group/sbs/ |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | 2,224億円(2022年12月期実績) |
| 従業員数 | 7426名(2022年1月時点) |
| 平均年齢 | 39.5歳(2024年4月1日時点) |
| 主要取引先 | - |
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