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契約社員
【職務概要】
建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、品質管理業務をお任せします。
今後日本法人を拡大していくにあたり、品質管理業務を募集しております。
【職務詳細】
1.日本の産業標準と企業状況を融合させ、入場、分類、監査、インセンティブ、淘汰をカバーするサプライヤー管理体系を構築し、主要部品の品質管理要件を明確化。
2.サプライヤーのリーン育成：
日本のリーン管理（5S、QCサークル、ポカヨケ）を核に、現地サプライヤーへの分類診断、現場指導、工程改善を実施し、品質基準と生産効率を日式管理レベルまで向上。
3.サプライチェーン品質管理：
サプライヤー品質問題の根本原因分析（5Why／8D／FMEA）を主導し、国境を越えた是正を推進。主要部品の全工程品質トレーサビリティ体系を構築し、ロット不良リスクを低減。
4.部門間連携：
開発部門と連動し、サプライヤーの同期開発（SDM）を推進。部品選定や技術基準の策定に参画。生産・品質部門と協働し、入荷検査（IQC）プロセスを最適化し、スムーズな生産を確保。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 東海道線「新橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:中国への出張が発生する可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～2000万円 年棒制：月額833333円 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：36ヶ月 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費（全額支給：上限月額3万）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■勤務時間：09：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日本の建設機械業界（小松、トヨタフォークリフト、日立建機、コベルコ建機など）でのサプライヤー管理経験10年以上。国境を越えたサプライチェーン協業や海外サプライヤー指導経験があり、現地サプライヤーの日本式品質向上を主導した経験がある方を優遇。 ・日本のサプライヤー管理体系（TPS／AAR／JIS）およびリーン品質ツールに精通し、建設機械の主要部品（油圧、構造、伝動）のサプライチェーンに深い知見を持つこと。 【尚可】 ・中国への出張が可能であり、英語を業務言語として使用できる方を優遇。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LGMG 日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F |
| 事業内容 | 【当社について】 1972年に設立された中国本社の親会社LingongMachinery Groupの日本法人です。親会社は本国、建設機械の機械産業のトップ100企業の1社であり、中国の建設機械産業のトップ4グループの1つです。 【事業】 建設機械、鉱業機械、高所作業車、特殊機械、部品製造の5つの部門から構成されております。製品は中国全土で好評を博しており、世界80を超える国や地域に普及しています。その中で、ワイドボディ鉱山用トラックは、5年連続で世界最高の販売台数を達成し、世界的なワイドボディ鉱山用トラック業界の成長をリードしています。シザーリフトの販売台数は、国内市場で2年連続1位と中国で最も急成長しているメーカーです。 2018年から19年にかけて、続けて欧州と北米に現地法人を設立し、世界的な流通とサービスネットワークをもとに、LGMGは世界中の顧客に多面的なサービスを提供しています。。LGMGは、「エンジニアリング機械産業の国際的リーダーになる」ことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lgmglifts.com/jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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