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正社員
【職務概要】
同社のモーターサイクル事業部にて、2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための組立工程設計、新規設備立上げ、および要素開発業務を担当します。
【職務詳細】
・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
・生産設備立上げ／組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング
・プロジェクト管理：設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
・海外対応：インドや中国など、海外拠点への新規生産ライン立ち上げに伴う出張対応（入社1年以降目安）
【携わる製品】
二輪車用ブレーキシステム（ABS製品）。趣味領域のスーパースポーツから生活に密着したビジネスバイクまで幅広くカバーしています。
【入社後の流れ】
・入社直後：既存の生産設備立上業務や工程改善業務を通じて、製品や現場の理解を深めます。
・6ヶ月～1年以降：海外拠点を含めた新規生産ラインの立ち上げ業務など、より大きなプロジェクトに携わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県上越市上千原4370 JR信越本線「黒井」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：780万～890万円 月給制：月額361000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金 ■勤務時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分） 標準労働時間帯：8時00分～17時00分※労働環境は拠点により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護等）キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発等） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・設備組み込みソフト作成（VB、LabVIEW、検査PRGなど）※教育可能レベル ・組立ラインの立ち上げ経験 ・機械、設備、治具の設計経験 ・工程設計の経験 【尚可】 ・プログラミング経験（VBA、C言語、C++、Pythonなど） ・自動車業界での生産技術経験 ・PLCプログラミングの理解 ・機械保全技能士（電気系保全作業、3級以上） ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
| 事業内容 | ～連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業～ ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策： カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群： ・自動運転・先進運転支援システム／コネクテッド ・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など ■同社で働く魅力： ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援： 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、（1）各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること（2）ありたい姿（3）業務希望や異動希望（4）ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 売上 | 2,186,500百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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