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正社員
【職務概要】
同社の正社員として、最先端技術を持つ大手モビリティ・電子・機械メーカーのプロジェクトへ配属となり、CAD設計やモデリング、解析などの業務に携わります。
【職務詳細】
■設計業務・打ち合わせ
・仕様検討や要件定義の打ち合わせ
・CADを使用した図面作成、修正、3Dモデリング
・生産技術、品質保証、購買等の他部署との調整
■配属先ごとの担当業務例
・モビリティ：ボディ、内装、シート、ワイヤーハーネス等のレイアウト・機構設計
・電子・電装：ECU筐体設計、回路図面修正、基板実装レイアウト補助
・産業機械・FA：生産ライン・搬送装置の機構設計、PLCを用いた制御設計（ラダー図作成等）
・CAE解析：構造、強度、振動、熱解析の前処理、条件設定、解析実行、レポート作成
【職務の魅力】
・日本を代表するプライム案件が多数あり、上流工程への挑戦も可能です。
・専任のサポーターがキャリア形成を伴走し、理想のキャリアパスを支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城エリアでご希望の勤務地を配慮しながら就業先を決定します 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～657万円 月給制：月額264000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、定期健康診断、退職金制度、資格取得支援制度、eラーニング、社員会、永年勤続表彰制度、社員寮、産前産後休暇取得実績有、引越費用補助、会員制福利厚生サービス（リロクラブ） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※月9～10日／勤務先により異なります■祝日休み■年末年始休暇（7日程度）■GW休暇（7日程度）■夏季休暇（7日程度）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・CAD設計の実務経験をお持ちの方（半年以上） ・または、高校、大学、職業訓練校などで製図の知識を学んだ方 【尚可】 ・3D-CAD（CATIA、NX、SolidWorks等）でのモデリング経験 ・自動車、産業機械、FA機器等の設計経験 ・PLCを用いた制御設計経験 ・CAE解析（ANSYS、Nastran等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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