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| 仕事内容 | 【障害者採用】【大阪/弁天町】不動産事務／ワークバランス重視／正社員／本社勤務 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本PCスキルをお持ちの方（Word／Excel） ※障害者雇用の為、下記に該当する方限定 ・身体障害者手帳１～６級に該当する方 ・知的障害者は、児童相談所などで知的障害者と判定された方 ・精神障害者は、精神障害者保健福祉... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 未経験歓迎【障害者雇用】【大阪/弁天町】給与計算/ワークバランス重視/正社員/大阪本社勤務 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本PCスキルをお持ちの方（Word／Excel／PowerPoint） ※障害者雇用の為、下記に該当する方限定 ・身体障害者手帳１～６級に該当する方 ・知的障害者は、児童相談所などで知的障害者と判定された方 ・精神障害者... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 未経験歓迎【障害者雇用】【大阪/弁天町】経理/ワークバランス重視/正社員/大阪本社勤務 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本PCスキルをお持ちの方（Word／Excel／PowerPoint） ※障害者雇用の為、下記に該当する方限定 ・身体障害者手帳１～６級に該当する方 ・知的障... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪】社内SE～DX推進／マネージャー～アプリ開発メイン/IT化に向けて積極投資/年間休日122日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発プロジェクトにおける、PMもしくはPL、PMOの経験実績（ベンダーコントロール含む） ・メンバーマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件： ・社内SE（上流工程/アプリ開発）経験 ・人材派遣（紹介）ビジネス経験 ・Sal... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅... |
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| 仕事内容 | 【大阪/弁天町】経理マネージャー/創業60年以上で安定性◎/年間休日122日/明確な評価制度 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・年次決算業務のご経験 ・チームリーダーなどマネジメント経験 ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件 ・年次決算をご自身で完結した経験がある方 ・マネージャーとして、部下評価などの実施経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 661万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜DX総合職＞ 研修で学んだスキルを活かし、 エンジニアとなってシステムやアプリの開発をするも良し！ 自身のキャリアの可能性を広げるために、 まずはプログラミングを学んで考えるも良し！ 本気で「手に職をつけたい」方にぴったりの育成プロジェクトです。 研修後はAIとデータ分析のスキルを用いてキャリアをスタート。 面談であなたにぴったりのプロジェクトへ配属されます。 【研修内容】... |
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| 応募資格 | ■未経験者歓迎 ■PCの基本操作ができる方 ■20代・30代活躍中！第二新卒歓迎◎ ■学歴不問 ＊AIプロンプトエンジニア、Pythonを用いたデータアナリストとして働きたい！という気持ちがあればOK！ 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下の経験がある方は活かせます（なくて... |
| 給与 | ◆年収300万以上 ◆スキルアップで昇給可能 月給22万5000円～29万円 ＋諸手当＋賞... |
| 勤務地 | 大阪府大阪市／茨城県龍ケ崎市／茨城県つくば市／栃木県宇都宮市 愛知県豊田市／静岡県浜松市／三重県鈴鹿市／福岡県北九州市 ※他全国に拠点あり ※応相談 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
日本の製造業界・メーカー様を長年支えてきたフジアルテが
「エンジニア・プログラマー」の育成プロジェクトを始動◎
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車ハイブリッドインバーターの組込みソフト開発業務に携わって頂きます。 ※要件定義を始め、基本設計／詳細設計／テスト／デバッグ等一連の流れをお任せします。 【開発環境】 ・OS：なし ・言語：C言語 【同社について】 コンプライアンスや安全衛生並びに、品質、人財育成に重視し、 様々な企業へ同社エンジニアリングサービスを提供しています。 また充実した教育・研修プログラム等の制度 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・C言語を用いての組込開発経験 【尚可】 ・企業の一員として、気概を持って業務に取り組める方 ・積極的に技術力の向上や情報収集を行い、上昇志向をお持ちの方 ・信頼関係構築を行う為、積極的にコミュニケーションの取れる方 ・新たな事に積極的に取り組めるチャレンジ精... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【東海】三重県 桑名営業所／三重営業所 ※勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体、自動車関連メーカーを中心とした業界でエンジニアとしてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 製品開発、生産技術、設備技術、品質管理等の業務 同社の魅力：チーム派遣 ■定着率向上(退職の抑制) チーム内のスタッフフォローの効果により、スタッフの定着率が向上します。スタッフの習熟度が上がり、生産効率ならびに品質向上を図る事ができます。 ■管理体制の充実 日頃の勤怠管理から個別面談 |
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| 応募資格 | 【必須】 理系（機械、電気電子、情報、化学、材料、物理）学校卒またはエンジニア経験者 【尚可】 CAD使用経験（特にNX、Solidworks、AutoCAD） C言語、組込、制御ソフトウェアの開発、実装の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城エリアでご希望の勤務地を配慮しながら就業先を決定します 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 9,784名 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大、人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ1人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。1人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
| 主要取引銀行 | - |
