正社員
【職務概要】
同社にて、電気自動車（EV）向けリチウムイオンバッテリーの製造に関わる各種設備の保全業務を担当します。
【職務詳細】
・トラブル対応等の事後保全
・計画点検等の予防保全
・PLC等を各種ソフトで診断し、故障個所の特定および修理
・トラブル原因と対策案を報告書にまとめて会議に上奏
・事前に組まれた計画に基づく、各種設備の点検
【業務の流れ】
上記の業務が、開始から終了まで続いていきます。勤務時間内外での習熟を行い、トラブル発生時には自身の経験とスキルを活かして対応します。
【魅力】
・日産リーフ・サクラ、ホンダN-VAN・e等に搭載される最先端の電気自動車用バッテリー製造設備に携わることができます。
・PLCなどのソフトを用いた専門的な診断技術や、トラブル原因の分析・対策立案といったハイレベルな保全スキルが培われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10 JR常磐線「友部」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：472万～550万円 月給制：月額262100円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社から6か月間は試用期間となります。期間中に適性が合わないと判断された場合は部署異動または契約終了となる場合がございます。) ■福利厚生： 通勤手当支給（上限3万円）、社宅補助（家賃50％）、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得一時金、社員会、 永年勤続表彰制度、社員寮、産前産後休暇取得実績有 ■勤務時間：交替制（シフト制）：8時30分～17時30分、20時30分～5時30分、8時30分～18時30分、20時30分～6時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日133日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械の基礎・電気の基礎・空圧の基礎・PLC操作（三菱製が良い） ・基本的なExcel操作 【尚可】 ・クレーン（5t未満） ・玉掛技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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