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正社員
【職務詳細】
■漏水検知器の製品開発
・開発仕様書作成、基板設計
・試作基板作成、マイコンソフトウェア作成
・デザインレビュー、QC工程図作成など
■検査改善
・検査治具の構造設計、基板設計
・PCソフトウェア作成、検査手順書類作成など
※10名ほどの部署で充実した教育環境があります。
【案件先】
タツタ電線株式会社 タツタテクニカルセンター
電線・ケーブル事業として発展してきたノウハウを新たな事業へと応用・展開し、
機能性フィルムを中心に独自性の高い製品を生み出しています。特にオリジナル製品の電磁波シールドフィルムは、世界中の携帯電話機に必要な素材として圧倒的なシェアを有しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府木津川市州見台6-5-1 JR各線「平城山」駅より車で6分 近鉄奈良線「近鉄奈良」駅よりバスで約18分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額354900円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、退職金制度（勤続3年以上対象）、永年勤続表彰制度、社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など）、会員制福利厚生サービス（リロクラブ）、フットサル大会、BBQ大会、再雇用制度あり（65歳まで）、深夜手当、休日手当、資格取得支援制度、各種研修支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（10日程度）、GW休暇（5日程度）、夏季休暇（5日程度）、慶弔休暇、有給休暇（取得平均10.4日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※プロジェクトにより異なる |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・産業用機器、計測用機器の電気回路設計および評価経験 ・産業用機器、計測用機器の量産立ち上げ経験 ・量産製品の検査工程および検査設備の設計の経験 【尚可】 ・オシロスコープをはじめとした基本的な評価機器の操作ができる ・産業用機器・計測機器の国際規格への適合性評価及び認証対応経験がある ・C言語／C++、Python等を使用したソフトウェア開発の経験がある ・英語力(TOEIC650以上、規格書の読解、打ち合わせの会話) ・電源等のアナログ回路設計の経験 ・2D／3DCADを使用した制作図の修正・作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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