正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪／弁天町】経理（リーダー候補）◆月次決算経験歓迎◆年休122日／残業月平均20H
＼創業60年以上、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして安定した経営基盤を築く当社にて、経理職（リーダー候補）を募集します／
■ミッション
本社経理としてご入社いただき、まずは経理実務を担当いただきながら、将来的にはリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
事業拡大に伴う組織体制強化を目的とした採用であり、日常経理から決算業務まで幅広い経験を積みながら、段階的にスキルアップできる環境です。
■職務内容
ご経験に応じて、以下業務を段階的にお任せいたします。
＜担当業務＞
・銀行入出金管理
・売掛金／買掛金管理
・経費精算業務（楽楽精算）
・業者支払業務
・寮関連費用（水道光熱費・家賃等）の管理
・月次決算補助
・年次決算補助
＜入社してすぐの業務＞
まずはメンバー業務を中心にご担当いただき、当社の業務フローや経理業務への理解を深めていただきます。
＜習熟後にお任せする業務＞
・月次決算業務
・年次決算補助業務
・他部署との調整業務
・業務改善および効率化推進
＜将来的な業務＞
将来的にはリーダー候補として、以下の業務をお任せすることを想定しています。
・決算業務の取りまとめ
・メンバーのフォロー・育成
・振込承認業務
・部門横断での調整業務
■組織構成
20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、男性4名・女性3名で構成されています。落ち着いた雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めています。
■仕事の魅力・やりがい
・創業60年以上、売上500億円規模の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境
・日常経理から月次・年次決算まで幅広く経験でき、着実にスキルアップできる
・将来的にはリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも挑戦可能
・他部署との連携機会も多く、会社全体を支えるやりがいを実感できる
・DX推進や業務改善にも積極的に取り組んでおり、自らの提案を活かせる環境
■当社の特徴
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして日本の製造業の成長・発展を支えてきました。長年培ったノウハウと実績を強みに、大手上場企業を中心に多くのお客様との取引を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 全国転勤型、地域限定型を選択する事ができます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し、選考により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3カ月分昨年実績） ■決算賞与あり（1ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで全額支給 寮社宅：寮・社宅制度（月最大35000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給） ＜その他補足＞ ■社員会 ■確定給付企業年金、貸付金制度 ■会員制福利厚生サービス（リロクラブ） ■各種表彰制度、永年勤続表彰 ■各種懇談会、フットサル大会、バーベキュー大会 ■再雇用制度補足：60歳以上は嘱託社員としての雇用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜（年3回出社あり）、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※入社7ヶ月目より付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理実務経験3年以上 ・月次決算に関与したご経験（補助可） ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件 ・年次決算補助経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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