正社員
【職務概要】
創業70年を迎える老舗かまぼこメーカーの営業担当として、大手スーパーやコンビニ、市場取引先への自社商品の提案および販売促進企画をお任せします。
【職務詳細】
・定期訪問による信頼関係の構築および新商品の紹介
・担当顧客（スーパーの店舗・本社、コンビニ、市場）への販売促進企画の提案
・季節商品の入れ替えに伴う商談
・現場で取得した顧客の声を活用した商品開発へのフィードバック
・市場担当時の早朝訪問（午前6時前など。※別途早朝手当あり）
【仕事の魅力】
・「品質の高さ」を武器にした提案：原料や製造コストに妥協しない商品づくりのため、価格競争ではなく「商品の良さ」を伝えることに注力できる環境です。
・ノルマなし＆WLBの充実：個別のノルマは設定されておらず、残業も抑制する方針のため、長期的に安心して活躍いただけます。
・賞与への還元：ノルマはありませんが、営業成績は賞与評価に反映されるため、個人の頑張りがしっかりと収入に直結します。
【入社後の流れ】
先輩社員によるOJTを中心に、業務内容や商品知識を習得していただきます。経験の浅い方でもスキルアップできるよう、周囲がしっかりとサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区中葛西5丁目20-14 水戸ビル3F 東京メトロ東西線「葛西」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:上記を含めた全国の事業所から相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～460万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（2024年度実績3.4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 別居手当・月1回の帰宅旅費支給（単身赴任の場合）、退職金制度、家族手当、住宅手当、役職手当、確定拠出年金制度、早朝手当、社用車貸与、借り上げ社宅貸与(負担額は家賃の15%)等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇3日、有給休暇（入社半年経過後10日間支給）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇 ※休日：日・祝＋指定休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または接客販売などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方 ・初任地について配属地に制限のない方（社宅制度あり） 【尚可】 ・食品業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伏見蒲鉾株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-3134 新潟県新潟市北区新崎699-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 蒲鉾を中心とした水産加工品の製造販売、惣菜の製造販売 ※主な製品…板付蒲鉾、カニ風味蒲鉾、揚げ蒲鉾、焼き蒲鉾、惣菜 ■同社のこだわり： （1）美味しさの追求 ・同社は厳選した良い原料を使用し、その原料を最大限にいかすことが美味しさへの第一歩と考えています。主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用する野菜も一番美味しい旬を求めて日本にとどまらず世界各国まで視野を広げています。時にはスケソウダラの本場であるアラスカにも足を運び、現状の確認を行います。 ・約30年前より野菜加工室を設置しています。揚げ蒲鉾に使用する野菜は野菜本来の味や風味を生かすため、収穫したままの状態で仕入れひとつひとつ吟味したものを使用しています。特に野菜は時期や産地によっても性格や特徴が異なるため長年培ったノウハウを生かし、しっかりと野菜の顔を見ながら商品に適した切り方、洗い方、使い方に工夫を凝らしています。 ・伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。この挑戦から生まれたカニ風味蒲鉾とチーズを渦巻状にした「チーズin」は30年以上顧客から好評を得ている商品です。 （2）安全、安心の追及 ・食品衛生工場における衛生管理手法の一つであるHACCP管理システムを採用し、安全な商品の提供を日々心がけています。使用する原材料は細菌検査、理化学検査を実施し、更に製造段階でも異物がないかひとつひとつ手作業で検品を行ってから使用しています。 ・必要な教育と訓練を受けた従業員によって、定められた手順や方法が日常の製造過程において遵守されることが不可欠と考え、従業員の衛生に対する意識の向上や工場内のルールを社員に徹底させる環境作りに努めています。 ・持続可能な循環型社会の形成に寄与し環境への配慮にも心がけています。工場では、使用する水の削減はもとより行政と公害防止協定を結ぶなどして独自の排水施設を設け、使用後の水は工場内で浄化しています。またLED照明の利用等、電力の節減やリサイクルへの積極的な関与、廃棄物の低減化にも努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fushimikamaboko.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 8,430百万円 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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