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正社員
【職務概要】
土地オーナー様に向けた土地活用の提案営業をお任せいたします
【職務詳細】
■誰に：土地を所有するオーナー様(空地／農地／駐車場／住宅など)
■何を：所有している土地資産の有効活用(マンション経営など)
■手法：新規提案メイン
【具体的には】
まずは世間話などの会話を通してオーナー様と信頼関係を構築し、各オーナー様の[土地に関する悩み]に沿った活用の提案を実施し、契約締結を目指していただきます。契約締結後は、同社グループが建物の建設～申し込み募集～管理までを一貫して担当し、オーナー様には家賃収入が毎月入る仕組みとなっております。建物完成～賃貸事業開始までは、支店全体で連携してオーナー様をフォローします。
【仕事の流れ】
---(1)オーナー様とのリレーション構築------------
オーナー様をご訪問して顔を覚えてもらう所から開始します。何度も足を運んでお困りごとの相談に乗ったり、長いときは半年かけて通い続けることもあります。
---(2)課題ヒアリング～土地活用のご提案---------
オーナー様から「実はね…」という流れで土地活用についてのお悩みを引き出し、そのお悩みに沿った活用プランをご提案いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【信越】新潟県 長岡市 JR「長岡」駅 バス10分「大手大橋西詰 」停 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～2000万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回(6月、12月)※実績に応じて支給 昇給：歩合給支給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、地域保証手当、健康診断、介護保険会社契約保養所、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、社用車貸与、新人賞(最大50万円)、社員旅行(成績優秀者) 他 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(基本的に土日休みですが、お客様都合で出勤する可能性あり)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・正社員 or 契約社員としての就業経験 ・普通自動車免許 ●●●●どんな方が活躍しているのか？●●●● 本ポジションでは[スーパー店員][居酒屋店長][エステティシャン][広告営業]など、様々なご経験をお持ちの方が活躍しています！ ▼▼▼▼なぜ活躍することができるのか？▼▼▼▼ 同社が長年にわたり蓄積してきた顧客リスト＆ノウハウを基に、未経験の方でもすぐに営業活動ができる環境です。また、商談時には上司も同行し[受注]～[契約]～[着工]までをしっかりサポートする体制も整っております。コツコツと地道に頑張れる方なら、大きな成果を残すことができます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容： （1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 （2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス： 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。 ■認定銘柄： 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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