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正社員
【職務概要】
北海道内で戸建注文住宅の建築棟数トップクラスを誇る同社にて、注文住宅の提案営業を担当します。WebマーケティングやSNS広告による集客が強みであり、飛び込み営業は一切ありません。
【職務詳細】
・モデルハウスやショールームへ来場されたお客様への接客、ご案内
・ライフプランに合わせた商品の仕様、スペック、資金計画のご説明
・資料作成、商談、契約締結
・間取りやデザインの打ち合わせ、住宅ローンの手続きサポート
・建築中、お引き渡し時の立ち会い
・お引き渡し後のアフターサービスのご案内
【育成体制】
未経験の方にはOJTと並行して、専任の教育担当が座学やロールプレイングを含む育成プログラムを実施します。実践的なスキルを段階的に身につけられる環境です。
【同社の強み】
営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理、申請業務が分業化されており、集客や土地仕入れの専門部隊も存在します。各工程のプロフェッショナルが連携することで、営業担当は顧客への提案に注力できる体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先による※札幌市内 配属先による※札幌市内 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額232602円 賞与：なし 昇給：なし※インセンティブ制度のため ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・条件の変更なし）) ■福利厚生： 持家援助（同社建築住宅に限る）、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、社員持株制度、社用PC・スマートフォン貸与、表彰制度 ほか ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・住宅業界、不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士の資格 ☆入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※固定残業手当（40時間分）を含む |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロゴスホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0803 北海道帯広市東三条南13-2-1 エルミナ2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住宅部門／住宅の設計、施工、販売 ・不動産事業部門／土地の売買、仲介、斡旋 ■事業の特徴： （1）新築住宅事業 ・ロゴスホーム…道内6拠点で展開するロゴスホームのメイン事業です。地域の特性に適した住宅を営業から設計、コーディネーターなど、専門のスタッフが顧客と一緒にゼロから作り上げます。※「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2015」優秀賞受賞 ・ハウジングカフェ…建築費用、メンテナンス費用、月々かかる光熱費など、暮らしのコストをトータルに捉えて顧客の負担をよりコンパクトにするために、高品質で合理的な設計思想に基づく企画住宅／分譲住宅を提供しています。不動産情報も豊富に取り揃えて顧客の様々なニーズに応えています。 |
| 代表者 | 谷口 文弥 |
| URL | https://www.logoshome.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 22,826百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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