NEW
正社員
【職務概要】
同社にて、EVOHフィルムの生産技術の業務をお任せします。
【職務詳細】
エバール樹脂製品の性能知識、溶融押出機やフィルム成形技術などを
扱いながら、試験・開発係(技術者)として、
生産現場の既存技術の改良や新規技術の導入検討を行いつつ、
コスト削減、品質改善、増産など生産技術開発業務を実践し、
また進捗管理を行うことで当該生産現場の技術力の維持・向上に
貢献していただきます。
入社直後はエバールフイルム・ペレット生産工程の生産技術や
運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場での品質改善、
製品収率改善や運転安定化を目的とした試験、
技術検討の業務に取り組んでいただきます。
また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も
担当していただく予定です。
その後、経験や習得知識を生かし、増産・増設などを目的とした
新規設備や新規技術の探索や導入検討など、
技術者としての業務の幅をより広げていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区海岸通1丁目2-1 JR瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～840万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／寮社宅／退職金制度／単身赴任手当／勤務手当／住宅取得融資制度／持株会制度／福祉会制度／財形貯蓄制度／通信教育制度／確定給付企業年金／企業型確定拠出年金 ■勤務時間：8時00分～16時45分(フレックスタイム制) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120～122日／完全週休二日制(土日)／祝日／年間有給休暇(15日～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／裁判員などの公務休暇／ボランティア等での積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・機械、応用化学もしくは化学工学専攻の方 ・化学メーカーでのフィルム製造、研究開発、技術サービスのご経験 ・英語能力初級以上(目安：TOEICスコア600以上) 【尚可】 ・合成樹脂の物性の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる―」として受け継がれています。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。 ＜グローバル人材育成プログラム＞ 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。 英語力向上支援策 短期駐在員派遣制度 海外トレーニー派遣制度 など ＜国内施策 クラレ人材育成制度＞ 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり ＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞ 育児休職者数：174名(男性147名 女性27名) 育児休職取得率：男性94％ 女性100% 介護休職者数：4名 ※株式会社クラレ2024年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。 男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| URL | https://www.kuraray.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 89,000百万円 |
| 売上 | 826,895百万円 |
| 従業員数 | 4,569名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
