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正社員
【職務概要】
同社にて、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を推進します。特に、光学系用途に用いられる材料に関する光学測定評価を推進し、測定結果を用いた用途開発やマーケティングまで、幅広く担当します。
【職務詳細】
・光学部材に用いられる材料の、光学測定評価
└プリズムカプラによる屈折率測定、調芯装置を使った光学測定、自動計測など
・新規測定装置の仕様検討、導入、測定方法の確立
・測定データに基づいた開発材料の顧客提案、マーケティング業務
・米国サンノゼ拠点や大学、他社と連携した先端材料のリサーチおよび共同開発
【ミッション】
技術開発の中核メンバーとして、素材から最終製品の評価までを一気通貫で行い、
素材の高機能化や、川上から川中への事業拡大に貢献することを期待します。
【仕事の魅力】
◎フッ素材料にこだわらず、新技術や新材料の開発に挑戦できる環境です。
◎光電融合に関係するメーカーからの関心が非常に高く、市場創造に携わる実感が得られます。
◎グローバル拠点と連携し、常に新しい技術情報に触れながら、業務を遂行できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府摂津市西一津屋 1-1 大阪モノレール「南摂津」駅より徒歩20分 阪急バス「ダイキン工業前」停留所から徒歩3分 勤務地変更の範囲:国内外の全拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度 ■勤務時間：8：30～17：00（7時間45分） ※フレックスタイム制・裁量労働制が適用される場合あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇：22日（初年度のみ14日）、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■光学測定・評価の経験をお持ちの方 ■専攻学科：工学系 ■英語の文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能なレベルの英語スキル └目安として、TOEIC500点程度以上 【尚可】 ・プリズムカプラ（屈折率測定）や調芯装置を使った光学測定経験をお持ちの方 ・光学材料開発経験をお持ちの方 ・光電融合に用いられる材料の知識、開発経験を有する方 ・TOEIC600点程度以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイキン工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 事業内容 | ■事業内容： 空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム |
| 代表者 | 取締役会長 兼 CEO 十河 政則 |
| URL | http://www.daikin.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1934年2月 |
| 資本金 | 85,032百万円 |
| 売上 | 4,395,317百万円 |
| 従業員数 | 7,654名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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