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正社員
【職務概要】
営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
仲介会社との関係構築を軸に物件情報を獲得し、以下の業務を推進します。
・市場相場調査および現地調査
・仕入れ候補の探索、取得交渉
・リノベーション方針の策定、収支計画の立案
・工事会社との原価調整および工程管理
・販売資料の作成、販売戦略の策定
・契約書類の作成、重要事項説明、引き渡し対応
・金融機関や士業との連携・調整
【仕事の魅力】
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・将来的な支店長候補として、組織の拡大フェーズに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー8階 WEST 京浜東北線「蕨」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（基本給2ヶ月分をベースとし、成果・業績に応じて加算） 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険／通勤手当／残業手当／住宅手当（月4万円）／子ども手当（1人につき月5,000円）／資格取得支援／ストックオプション制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）祝日 ※業務都合上休日出社となった場合は、振り替え休暇あり／有給休暇（10日～）／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／育児休暇／介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅建をお持ちの方※これから取りたいという方でも歓迎！ ・買取再販事業（仕入れ・再販）の経験をお持ちの方 ・区分マンション、戸建の取り扱い経験をお持ちの方 ・仲介会社への開拓営業経験をお持ちの方 ・ハウスメーカー等での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Platforms |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-4 新京橋ビル5F |
| 事業内容 | 株式会社Platformsは、2023年設立の不動産買取・リノベーション事業会社。東京都中央区京橋を拠点に、古くなった不動産を自社で買取り、独自ノウハウによるリノベーションで付加価値を創出、住まいやオフィス・資産として提供している。最近は住宅関連が多い。少子高齢化・空家・相続問題など社会課題解決をミッションに、再生事業の専業化、DX推進、不動産市場活性化を目指す。豊富な業界ネットワークと、金融・仲介・事業開発で培った専門性が特徴。小規模な利点を生かし、各営業担当者の裁量を尊重し意思決定速度、買取／販売力に優れ、顧客満足度最大化に注力している。新規取引先開拓、事業拡大を見据えた組織強化が成長テーマ。法規制や市況変化にも柔軟に対応、持続可能な市場価値提供を志向。福利厚生や組織風土はベンチャー志向で少人数制の裁量・実力主義、成長志向の方に推奨できる職場。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://platforms.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 209百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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