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正社員
【職務概要】
採用支援サービスを展開する同社にて、コーポレート部門（総務・労務・経理）を統括するマネージャーとして、バックオフィス業務全体の管理および推進を担っていただきます。組織運営を支える中核メンバーとして、各部署と連携しながら組織体制の整備や業務効率化を主導する重要なポジションです。
【職務詳細】
・コーポレート部門メンバーのマネジメント
・総務業務の管理および業務改善
・労務管理（勤怠管理、社内制度の運用など）
・経理業務の進行管理、各種データの管理
・各部署との調整業務
・社内資料作成（Microsoft Excel／Microsoft PowerPoint）
・業務フローの整理および改善提案
【入社後の流れ】
まずは現在の業務フローや社内体制を深く理解することからスタートしていただきます。その後、バックオフィス業務の管理・改善を具体的に進めながら、部門のマネジメントを本格的に担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7階 桜通線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※期間中は有期雇用（給与待遇同じ）) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、交通費支給、健康診断（年1回）、研修制度（会社規定による）、資格取得支援（会社規定による）、住居手当（会社規定による）、産休育休制度、携帯・パソコン貸与、ちょこっとフレックス制度、時間単位有給あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験のある方 ・Excel、PowerPointでの資料作成が得意な方 ・総務、労務、経理などコーポレート部門の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーエスコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・人材採用支援サービスの提供（動画作成・採用コンサルティング等） ・ローカルSEO対策 【会社の特徴】同社は2019年の設立以来、中小企業向けに採用から定着までを一貫して支援するサービス「中小企業求人部.」を展開している。 最大の特徴は、前身である物流・人材派遣事業で自らが直面した採用難と高い離職率という課題を克服した実体験に基づき、実際に効果のあったノウハウのみを体系化して提供している点にあります。 採用サイトやPR動画の制作にとどまらず、求人広告の運用、応募者対応、ローカルSEO対策まで「社外の人事部」として包括的に伴走することで、創業以来増収増益の急成長を継続中です。 また、個人の能力や短期的な利益よりも組織風土を最優先する独自のカルチャーを掲げており、生み出した利益を社員への還元や企業版ふるさと納税を通じた地域・社会貢献に積極的に投資するなど、持続可能な経営と豊かな社会の実現を目指している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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