正社員
【職務概要】
児童発達支援管理責任者としてヴィストカレッジの支援力工場をお手伝いいただきます。
【職務詳細】
事業所全体の支援の質向上、担保を目指して下記業務に取り組んでいただきます。
・事業所配属スタッフの支援力育成にかかる企画運営
・キャリア育成を通した利用者さんのトータル支援の統括
将来的にはスーパーバイザーとして、
複数拠点の支援体制整備を行っていただきます。
【同社魅力】
人間関係が良好で楽しく仕事に取り組むことができます。
上司との面談も頻繁にあるので、不安を解消しやすい環境になっています。
また、やってみたいことはチームで後押しする文化ができているので、挑戦もしやすいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ヴィストカレッジ富山エリア 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～450万円 月給制：月額288000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 子ども支援手当、介護手当、外部研修補助、各種社会保険、通勤手当、調整手当 ■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制（土、日、祝） ※月2回ほど土曜出勤がございます。土曜出勤が発生した場合、平日に振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・児童発達支援管理責任者としての配置が可能な方（下記参照） 次のいずれかに該当する方 1.児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方（ブランクOK） 2.児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修を終了している方 ※実務経験は問わない 3.サービス管理責任者資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミチルワグループ ヴィストカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】就労移行支援事業、就労定着支援事業 児童発達支援、放課後等デイサービス 【会社の特徴】就労移行支援・就労定着支援、児童発達支援、放課後等デイサービスを中心に、障がいや発達の特性がある方への支援を行っている同社。 利用者の年齢や支援ニーズに応じて、就学前から就労まで一貫したサポート体制を整えている点が特徴です。 就労支援においては、就職活動のサポートに加え、ビジネスマナーやコミュニケーションなど就労に必要なスキル習得のための訓練プログラムを提供。 就労後も定着に向けた継続的なフォローを実施しています。 児童発達支援や放課後等デイサービスでは、子どもの発達段階に合わせた個別支援を行い、成長と自立に向けた支援を行っています。 また、医療機関や福祉機関、学校、企業などと連携し、多職種・多機関による包括的な支援体制を構築しているのも同社の特徴です。 複数の支援拠点を展開しており、地域に根ざした支援を広く行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2025年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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