| 仕事内容 | 新業態の店長職（統括マネージャー候補）※月間休日9.4日／最短1年程度で年収550万以上可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件 ・同社の事業に興味をお持ちの方、キャリアアップをしたい方 ・普通自動車免許（AT可／現在お持ちでない方も入社前に取得いただける場合は応募可能です） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円(残業手当：有) ＜月給＞ 206,500円～ 基本給... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の各店舗 全国の各店舗 |
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| 仕事内容 | 【全国（初任地考慮）】エリアマネージャー候補～売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件（いずれも必須）： ・飲食業界経験 ・部下(正社員)10名以上のマネジメント経験 ・3店舗以上のマネジメント経験(店舗規模は不問) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜月給＞ 212,000円～442,000円(以下一... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 勤務地は全国店舗での勤務となります。 ※最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：その他 |
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| 仕事内容 | 創業20周年。業界NO.1『丸亀製麺』の店舗マネジメント※ご経験によりエリアマネージャーからスタート |
|---|---|
| 応募資格 | 【業界不問】店長、エリアマネージャー、SV、いずれかのマネジメント経験をお持ちの方 【必須条件】 ■店長、エリアマネージャー、SVといった、いずれかのマネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT可） ※学歴不問、業界未経験歓迎です！ 【このような方はぜひご... |
| 給与 | 【収入例】 ■年収1000万円（月収83万円／部長クラス） ■年収700万円（月収58万円／... |
| 勤務地 | 「全国活躍」または「エリア限定社員」から希望選択制 ◎全国47都道府県の直営店舗（全859店舗） 【全国活躍】 初任地のご希望は相談に応じます。 【エリア限定社員】 下記エリアでの就業をご希望の場合は『転居をともなう転勤なし』でもご活躍いただけます。 ■東北…青森／岩手... |
PICK UP
創業20周年。業界NO.1『丸亀製麺』の店舗マネジメント※ご経験によりエリアマネージャーからスタート
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
| 仕事内容 | 管理職候補として専門店事業部マネージャー業務、またはバロー事業部のSV業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問】食品業界での店舗運営に関する経験をお持ちの方 ■店舗運営に関する経験をお持ちの方歓迎（スタッフ管理、商品管理、労務管理、デベロッパーとの交渉など） 【 こんな方からのご応募を歓迎しています 】 □部署内で連携・協業できるコミュニケーション力 □新しい物事に対... |
| 給与 | 月給21万2000円～月給33万円＋賞与 ※経験・スキルにより決定します 【月収例】 □月... |
| 勤務地 | 中部・関西・北陸12府県下のバローグループ店舗・デリカキッチンでの勤務となります。 ■中部（長野県・山梨県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） ■関西（滋賀県・京都府・大阪府） ■北陸（富山県・石川県・福井県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可能（駐車場完備／勤務地... |
PICK UP
管理職候補として専門店事業部マネージャー業務、またはバロー事業部のSV業務をお任せします。
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| 仕事内容 | 現職よりも給与を上げたい、生活の最低ラインを保ち転職したい、頑張りに見合った正当な評価を給与面に反映させたい。 そんなご希望をお持ちの方にご紹介しやすい求人です。 ○お仕事例○ ・営業本部長 ８００万円〜 急成長中の企業の営業本部長職です。 ５０店舗の管理、教育を一手に担える方を求めています。 また、特化したスキル面（調理、サービス）での教育担当も 同時に募集中です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ○下記のいずれかに該当される方 ・飲食業界で高いスキルをお持ちの方 ・仕事において給与面での評価にモチベーションの主軸を置かれている方。 ・現職よりも給与を上げたい方 ・給与水準を下げずに転職したい方 ・給与水準の高い企業で働きたい未経験の方 20歳以上45歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | ・首都圏エリア ・東海エリア ・関西エリア ・北陸信越エリア ・北海道エリア ・東北エリア ・中国・四国エリア ・九州沖縄エリア |
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| 仕事内容 | 50代～70歳までの方の転職のお手伝いをさせていただきます。 ●店長職 ●マネジメント職 ●販売職 ●サービススタッフ ●介護スタッフ ●ドライバー など、ご希望と企業側のニーズを照らし合わせながら求人をご紹介させていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験問わず ・まだまだ仕事を続けたいご意思で健康体の方 49歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各企業（社宅・寮完備の企業あり） |
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| 仕事内容 | 自社で直営店として展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まずは研修期間を経て、早い段階でエリアマネージャーに就任していただきます。 エリアマネージャーとして下記業務を行っていただきます。 ●担当店舗の営業管理 ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店長及びスタッフ育成、マネジメント その後のステップとして、エリアマネージャーを統括するスーパーバイザ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店で店長以上の経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 全国各エリア |
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| 仕事内容 | 自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 こんな時期だからこそ、資金力のある大手の強みを活かして、出店を加速するために増員募集です。 主な業務内容 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 下記が入社後のキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者歓迎 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各エリア（転居を伴う転勤無しの指定可能） |
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| 仕事内容 | 直営店として展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 下記が入社後のキャリアステップです。 １、入社後、1週間程度の座学の研修 ２、２～４ヶ月程度店舗での実務研修 ３、研修後は既存店1店舗の店長を経験 ４、6ヶ月～1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます 主な職務内容 ●担当店舗の数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長経験以上の方でチャンスあり（人物像重視） 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 全国各エリア |
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| 仕事内容 | お洒落な内装のカフェでの店長としてのお仕事です。 お食事メニューも手作り感に溢れ、こだわりのドリンクメニューも人気です。 主な業務内容 ●接客 ●カフェメニューの調理 ●ドリンク作成 ●スタッフ管理 ●売上・利益管理 その他、店舗運営全般です。 カフェではありますが、社員が１店舗あたり２名から５人です。 しっかりと店舗のマネジメントをしていただきます。 将来のキャ |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 18歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
| 仕事内容 | いつの時代も安定して売上の見込める「とんかつ」店舗の管理運営を担当していただきます。 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 １．入社後1週間 本社近くの研修センターにて集合研修 ２．教育店舗にて2～3ヶ月間の研修を実施。 ３．研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。（目安入社後5～6ヶ月後） その後 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者歓迎 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ●青森県内各店舗 ●宮城県内各店舗 ●茨城県内各店舗 ●群馬県内各店舗 ●埼玉県内各店舗 ●千葉県内各店舗 ●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ... |
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| 仕事内容 | 労働環境抜群の商業施設内のフードコートでのお仕事です。 クイックメニューの飲食店舗のマネジメントを行っていただきます。 主な仕事は下記です ●簡単な調理 ●接客 ●アルバイトスタッフの管理・育成 ●食材管理 ●衛生管理 ●販売促進企画 ●売上・利益管理 ●テナント会議への参加 その他、店舗運営全般です。 目安として入社後6カ月以内に店長になっていただきます。 その |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者歓迎（フードコートでお仕事されたことある方歓迎） 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ●青森県内各店舗 ●宮城県内各店舗 ●茨城県内各店舗 ●群馬県内各店舗 ●埼玉県内各店舗 ●千葉県内各店舗 ●東京都内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ●... |
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| 仕事内容 | こだわりの素材を使った和食店舗で料理長候補としてお仕事していただきます。 味にはこだわりつつもリーズナブルで提供できるように企業努力を重ねてきました。 主な業務内容 ●仕入れ ●仕込み ●調理全般 ●原価管理 ●商品企画 ●店舗運営管理全般 ●売上・利益管理 ●販売促進 ●従業員教育 などを担っていただきます。 将来的には新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 和食調理経験者 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ●大阪府内各店舗 ●兵庫県内各店舗 |
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| 仕事内容 | 大手企業で新たに手掛ける業態のブランド立ち上げを店舗マネジメントの側面で支えていただきます。 令和になってから展開を始めた新会社です。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後3ヶ月程度】 専用の研修センターにて集合研修（約1週間） その後、店舗でのOJTを開始 ▼ 【新ブランドへの配属】 出店のペースにも |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での店長経験者 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ●岩手県内各店舗 ●宮城県内各店舗 ●東京都内各店舗 ●千葉県内各店舗 ●埼玉県内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ●群馬県内各店舗 ●大阪府内各店舗 ●兵庫県内各店舗 ●京都府内各店舗 ●静岡県内各店舗 ●愛知県内各店舗 ●三重県内各店舗 ●富山県内各店舗 ●香川県内各店舗 全... |
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| 仕事内容 | 新たに事業を開始して三年弱で30店舗を超えました。 中途採用で優秀な人材を採用することで店舗展開を加速させています。 更に３年で１００店舗まで成長させていく目標です。 担当店舗は１店舗でも役職はエリアマネージャー！ その店舗を中心に自分自身で人材を育てて店舗を増やしていく事が可能です！ 今まで培ってこられた飲食店のノウハウをぜひ活かして活躍してください。 主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店での接客・調理の経験必須 26歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ●岩手県内各店舗 ●宮城県内各店舗 ●東京都内各店舗 ●千葉県内各店舗 ●埼玉県内各店舗 ●神奈川県内各店舗 ●群馬県内各店舗 ●大阪府内各店舗 ●兵庫県内各店舗 ●京都府内各店舗 ●静岡県内各店舗 ●愛知県内各店舗 ●三重県内各店舗 ●富山県内各店舗 ●香川県内各店舗 全... |
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| 仕事内容 | 店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。 まずは店舗運営のスキルを身に着けましょう。 ゆくゆくはFC加盟オーナー様へ現場でのマネジメントもできるようになります。 FC店のオーナー様が売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」の支援を行ないます。 遠隔支援ではなく、現場で直接支援を行っていただきます。 だからこそ、結果も |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 全国各エリアで募集中（転勤無し／出張有） |
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| 仕事内容 | 販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ■接客 ■商品・サービスの提案、プランの提案 ■契約の案内、必要書類作成 仕事の醍醐味 ■意欲重視の採用です！ 接客経験が活かせる仕事ですが、未経験でもやる気のある方なら大歓迎です。日々進化を続ける商品やサービスを扱いますので、新しいことに興味を持って取り組める方や学ぶことが好き |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能（高校卒業以上） 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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| 仕事内容 | 全国に展開をする外食企業で店長、SVを目指していただきます。 1店舗あたり複数人の社員を配置し OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗スタッフとして、会社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 ■キャリアパスも豊富 飲食業界経験者であれば、1年以内に店長。 2年目にエリアマネジャー昇格を目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店や小売店での店舗マネジメント経験者歓迎 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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| 仕事内容 | エリアマネージャー候補・店長として大きな裁量権を持ち店舗運営に携わっていただきます。 まずは入社後は研修センターでの研修を受講していただきます。 その後、店長業務を覚えていただき早い段階でエリアマネージャーを担っていただきます。 エリアマネージャーの主な業務内容 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の営業管理 ●担当店舗の数値管理 ●本部と店舗の橋渡し役 など、ご自身の組織をし |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食業界での正社員経験（3年以上） 下記、２点を思われている方 「店長以上のキャリアに進みたい」 「エリアマネージャーを目指したい」 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗（配属店舗・配属エリアは希望を考慮して決定します） |
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| 仕事内容 | スーパーバイザー候補として店舗の運営を学んでいただきます。 このコロナ渦の中でも需要が高い飲食店です。 出店が加速しており、早期にスーパーバイザーを狙っていただける環境です。 入社当初はまずは店長業務・店舗管理業務・オペレーション全般を学んでいただきます。 その上でスーパーバイザーに昇格をしていただきます。 昇格後の主な業務 ●ＦＣ加盟店指導 ●担当エリア数値管理 ●担 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可能 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
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