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正社員
【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当エリア内店舗の運営管理、および中途入社したSV（スーパーバイザー）職の育成・サポート業務をお任せします。
【職務詳細】
・SV職の育成と店舗運営サポート
本部研修後のメンバーに対し、SVとして独り立ちできるようOJT研修を実施します。また、メンバーが担当する店舗の運営指導や実務的なサポートも行います。
・店舗マネジメント
アルバイトスタッフの教育、シフト管理、採用面接などを担当します。
・商品選定とイベント企画
カプセルトイのラインナップ選定や、季節に合わせたイベント、特設コーナーの企画・設営を行います。
・計数・在庫管理
商品の在庫管理、両替機の釣銭準備を含む金銭管理、店舗ごとの収益管理を徹底します。
【入社後の流れ】
約3週間の研修を予定しています。
・最初の5日間：札幌本部にて座学・基本研修
・その後10日間：関東または関西の店舗にてストア研修
現場の動きを理解した上で、エリア管理業務に移行していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市、枚方市、京都府京都市、滋賀県大津市などの各店舗 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：384万～500万円 月給制：月額229150円 賞与：年2回（昨年実績3.9か月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度 ■勤務時間：各店舗の営業時間内にてシフト勤務（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（シフト制）、年間有給休暇（10日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・マネジメント経験 ・SV（スーパーバイザー）としての実務経験 【近隣店舗一覧】 梅田茶屋町店、樟葉駅前店、京都寺町京極店、河原町OPA店、京都四条河原町店、京都ファミリー店、フォレオ大津一里山店 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-33-10 ト-シンビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・賃貸ビル事業 ・物流事業 ■特徴： ＜冷凍倉庫＞ ・特長：-25℃、急速冷凍-4。約6,800tの荷物を収容することができる倉庫設備 ・ドックシェルターを完備しており、コンテナ、大型車での入庫が可能 ・主な取扱品目:加工食品、アイスクリーム、洋菓子、和菓子、乳製品等 ＜冷蔵倉庫＞ ・特長：-25℃～＋、約2,000tの荷物を収容することができる倉庫設備 ・庫内でピッキングなどの作業を行うことが可能 ・主な取扱品目：加工食品、健康食品、飲料、農産物、バイオ試薬等 ＜常温倉庫＞ ・特長：約500坪の常温倉庫で、1パレット単位、1坪単位からの保管に対応し、製品から資材まで一元管理が可能 ・主な取扱品目：加工食品、飲料、ビン詰め、缶、建材、ガラス瓶等 上記、冷凍・冷蔵・常温の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 |
| 代表者 | 市村 陽子 |
| URL | https://www.toshin-wh.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 145百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■サンヨーリフォーム株式会社 |
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