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正社員
【職務概要】
担当エリアにおけるリワークセンターのマネジメントおよび、企業・医療機関への営業活動を幅広く担当します。
【職務詳細】
・担当エリアの目標管理および達成のための戦略立案
・各事業所の運営管理、売上管理
・スタッフの労務管理、面談、教育・育成、フォロー
・企業、医療機関、福祉施設等へのサービス案内・営業活動
・地域の社会資源（医療機関等）との連携構築
・トラブル対応および問題解決
【ミッション】
リワークが社会に認知され、適切に活用される仕組みづくりを目指します。
事業所の安定運営とスタッフの成長を支え、地域の復職支援の質を向上させることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-2-21 アーク白川公園ビルディング別館4F 東山線・鶴舞線「伏見」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年２回 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月) ■福利厚生： 処遇改善手当、扶養手当、資格手当、資格取得補助制度、研修制度あり、eラーニング無料受講可 ■勤務時間：シフト制 8：30～17：30 ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝勤務あり）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間3日間）、入社時年次有給休暇（2日間）、誕生日休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（分野不問） ・売上管理、数値管理、分析管理の経験 ・スタッフの教育および育成経験 ・トラブル対応や問題解決の実務経験 ・基本的なパソコン操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・医療、福祉、介護業界での実務経験またはマネジメント経験 ・法人営業の経験 ・事業の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rodina |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）障害福祉サービス事業 （2）EAP（従業員支援プログラム）事業 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 康輔 |
| URL | https://www.rodina.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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