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正社員
【職務概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる同社の製造拠点で、工場管理の中核を担うリーダーポジションです。以下のいずれかを中心に、チームを率いて改善を推進し、現場の生産性と品質を高める役割をお任せします。
【職務詳細】
（1）生産計画の運用と改善
（2） 安全管理と人材育成
（3）工程の見直しと効率化
（4）品質とコストの改善
※チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務
【ポジションの魅力】
・最新設備を活かした改善に挑戦
3年前に立ち上げた新工場で、最新技術を使った現場改革に取り組めます。
・改善提案がすぐ形になる環境
スピード感ある文化で、アイデアを実装しやすく、成果は評価に直結。
・働きやすさも充実
睡眠休暇制度やチームビルディング補助など、現場の生産性と社員の健康を両立。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県伊達郡国見町山崎字小林西11番4 JR東北本線「藤田」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416669円 賞与：有（業績による） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（規程に基づき支給）／退職金制度（確定拠出年金制度）／睡眠休暇制度（年間最大5日）／記念日休暇制度（年間1日）／社員販売制度／モニター制度／チームビルディング制度／部内懇親会制度／サンクスポイント制度／部活動補助制度／お弁当代補助（規定あり）／浅田真央アイスショー等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日 ※1年に何日か土曜の出勤日がございます。(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業または物流業での工場管理経験 ・チームリーダーまたは監督者としての経験 ・改善活動の実務経験 ・安全・品質に関する基本知識 【歓迎】 ・複数領域（生産計画・工程改善・品質・安全）を横断した経験 ・育成計画の設計や技能等級制度の運用経験 ・関連資格（衛生管理者、品質管理検定など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ～「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～ ■製造品目： エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション） ■企業のこだわり： 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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