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正社員
【職務概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる同社のマザー工場において、製造現場の運営をリードするチームリーダー（課長候補）として、工程改善・設備改善・自動化推進の中心的役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■工程改善と効率化
・複数ラインの稼働状況分析、ボトルネック特定と改善のリード
・新規設備の導入（仕様検討～立上げ）
・自動化／省人化の企画・推進
・生産ラインのレイアウト設計・改善
・トラブルシューティング、設備異常の原因解析・再発防止
■コスト改善活動
・原価低減に向けた仕組みづくり、改善テーマの設計
・設備投資の効果検証（投資対効果・回収計画など）
■生産計画の運用と改善
・設備能力／ライン特性／改善計画を踏まえた生産計画の立案・調整
・生産性向上に向けたライン能力検証、稼働率改善の推進
■安全管理
・法令対応、安全教育の実施
・設備保全計画の策定、安全リスク評価、設備起因不良の予防改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県伊達郡国見町山崎字小林西11番4 JR東北本線「藤田」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416668円 賞与：期末に支給あり（業績による） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（規程に基づき支給）／退職金制度（確定拠出年金制度）／睡眠休暇制度（年間最大5日）／記念日休暇制度（年間1日）／社員販売制度／モニター制度／チームビルディング制度／部内懇親会制度／サンクスポイント制度／部活動補助制度／お弁当代補助（規定あり）／浅田真央アイスショー等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日 ※1年に何日か土曜の出勤日がございます。(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・改善活動の実務経験 ・チームリーダーとしての経験 ・ 製造業での工場管理・改善実務経験 ・安全・品質を軸とした改善の基礎知識 【尚可】 ・複数領域を横断した改善推進の経験 【仕事の魅力】 設備仕様の検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫して携わることができるため、自身の判断が工場の成果として直結する手応えを感じられます。 工場運営を担うマネジメント層へのステップアップを期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ～「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～ ■製造品目： エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション） ■企業のこだわり： 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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