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正社員
【具体的には】
まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。
＜＜店舗ブランドごとの独自研修＞＞
居酒屋だけでなく、焼肉、寿司、カフェ、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開しています。それぞれ独自の研修内容を用意しています。
店長昇格後は、、、
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
★～★～★魅力★～★～★
・全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業、未経験から様々なビジョンを目指していけるよう、充実した研修制度と独立支援制度を用意しております。
・スタッフの人数も20～50名のにぎやかなお店ばかりです。
将来、自分のお店を持ちたいと考える人や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：406万～482万円 月給制：月額284000円 賞与：年2回（業績連動のインセンティブ制度） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社のお店利用時に20％ＯＦＦ） ■勤務時間：営業時間は各店舗により異なる（実働8時間のシフト制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※土日の有給取得も可能 ※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【やりがい】 今後、外食の現場でキャリアアップの道もあれば、店長をマネジメントするエリアマネージャー。オーナーをサポートするSV職、マーケティングや店舗開発など幅広いステップアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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