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正社員
【職務概要】
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートをお願いします。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
【職務詳細】
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せを貰ったお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートを実施します。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）をヒアリングしながら、ご要望を引き出しコンサルティング・提案をします。
不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって
築くことができます。
【仕事の流れ】
平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがメインです。※おおよその1日の流れとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県の各センター 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～1090万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など、野球部、サッカー部など（首都圏・関西） ■勤務時間：9時30分～18時00分 ★19時00分PCシャットダウン 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：120日■週休2日制（火曜日、水曜日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2023年度：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間） |
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・普通自動車免許 ・不動産業界でのご経験 【独自の研修制度、資格支援制度】 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 【公正な評価・キャリアパス】 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保ができます。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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