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正社員
【職務概要】
同社にて高知市を中心とした注文住宅の提案営業業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・契約前
お客様から住宅施工の受注を獲得するため、広告・SNSを使った集客活動やモデルハウスを使った営業活動を行います。
・契約後
契約に至ったお客様と打合せを重ねて、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。
■特徴
家の性能は、様々な物差しで判断されるので、表面的には分かりづらい。だからこそタカヤは、全棟で「BELS認証」を取得。安心の家づくりを保障するために、高性能である証明を、数値化してお伝えしています。
■ダイバーシティ推進
社内の1／4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％です。
また、外国籍の方の採用も実施し、多様性がある就業環境です
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒781-0813 高知県高知市青柳町34‐5 とさでん交通後免線「知寄町三丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所及び請負先事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（2018年実績7月、12月） 昇給：年2回（1月、7月に見直しあり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、厚生年金基金、建設業厚生年金基金、退職金制度（中小企業退職金共済）、団体生命保険加入、寮（借上げ、自己負担2万円）あり、安比スキー場にホテル・マンション・アパートを所有 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（第2・第4土曜、日曜）、 祝日、年末年始（6日）、夏季（9日）、慶弔※年間休日106日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方 【尚可】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） ・インテリアコーディネーター ・３級ファイナンシャル・プランニング技能士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-8588 岩手県盛岡市本宮5-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。 （1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。 （2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。 （3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた３ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。 （4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。 （5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。 ■同社の取り組み： ・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。 ・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。 ・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 龍二 |
| URL | https://takaya-net.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 12,270百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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