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正社員
【職務概要】
同社にて以下の職務を行ってもらいます。
【職務詳細】
製造工程全体のマネジメントを行ってもらいます。
＜具体的には＞
・製造工程の革新
・作業の標準化
・効率化の確率と浸透
・次世代を担う若年層の育成と技術の継承
ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。
多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。
【魅力】
同社は社長の交代や取締役が新しく選任されるなど、転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与・制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市新里町板橋979-218 上毛電鉄線「新里」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：2回（昨年度実績：3ヶ月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険、皆勤手当（5000円）、家族手当、役職手当、昼食補助（1食につき100円※会社規定昼食のみ）、退職金（勤続年数5年以上）、定年60歳、従業員駐車場 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日112日（計画有休3日※一斉取得）、土日休み、有給休暇（入社半年経過で10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験。 ・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方。 ・ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスパックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-0136 群馬県桐生市新里町板橋979-218 |
| 事業内容 | ■会社概要 1957年に群馬県桐生市に創業、梱包用ダンボールケース等の製造販売を主力事業としている。 ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業であり、 取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業中心となっている。 小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っている。 梱包用ダンボールケースを主軸とし、その他輸送用物流機器など各種梱包資材を取り扱う総合梱包資材メーカーです。 ■事業内容： ・各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aspax.jp/ |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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