正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【茨城／石岡市】太陽光発電所の運営管理※夜勤基本無し／住宅手当あり／業績好調／年収700万～
【品質第一主義／施工管理や設計のエキスパートが集う会社／各経済誌やTV等の取材を受けています／住宅手当あり／出張、夜勤、緊急呼び出し等基本なし／面接1回予定】
■職務内容：
当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。
巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。
■特徴：
・エリアは石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。
・直行直帰も可能で、夜勤や緊急呼び出しは基本的にはございません。
・特別高圧発電所2箇所（計約24MW）、高圧発電所2箇所（計約2MW）を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。
・住宅手当として家賃の半額支給を予定しております。県外からのご応募もお待ちしております。
・社用車にて通勤いただけます。
■組織構成：
同業務は5名で担当しております。
■当社の特徴：
数多くの受賞経験のある建設会社です。
当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。
最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しています。
平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。
■施工実績：
https://heisei-kensetsu.jp/works/environment/
■当社の強み：
「トラットリア・アグレステ 社会福祉法人 白銀会」が、当社施工により、いばらきデザインセレクション2015デザインセレクション部門において、知事選定を受賞しました。食材や建材、什器や食器など、茨城産にこだわり居心地が良く巧みにデザインされている点が評価されました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面予定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回あり（50～100万円／1回あたり）※前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5000円～10000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：経験2年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■作業着（入社時に支給あり） ■社員旅行（2019年ヨーロッパ） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■社有車貸与（通勤利用可） ■職種手当（2万円～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数102日 ■日曜、祝日、第2・4土曜、会社カレンダー ※技術系総合職は担当案件の完工後に2～3日のリフレッシュ連続休暇を取得可 ■有給休暇、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二種電気主任技術者の資格保持者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平成建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒877-1365 大分県日田市大字有田字水目316-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事 格付・等級 土木工事一式 A級（最高位） 建築工事一式 A級（最高位） 土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事を中心に、公共工事から民間建築、住宅・リフォームまで幅広く手がけています。 道路や河川などのインフラ工事、造成工事、公共施設や民間建物の建設・改修、個人住宅の新築・リフォームなど、地域の暮らしを支える工事を一貫して担いながら、創業から半世紀以上にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。 大分県からは土木工事一式・建築工事一式ともにA級（最高位）の格付けを受けており、安定した受注と高い技術力が強みです。 ■ビジョン： 「地域のための建設会社」であり続けることを掲げ、派手さよりも“誠実な施工”と“確かな技術”を重視してきました。 地元の道路や河川、公共施設など、自分たちが手掛けた仕事が地図に残り、地域の生活を支えていく―その責任と誇りを大切にしています。 今後も、土木・建築・住宅・リフォームの3本柱を軸に、景気に左右されにくいバランスの良い事業ポートフォリオを維持しながら、若手技術者の育成と資格取得支援を通じて、次世代に技術を継承していくことを目指しています。 ■特徴・トピックス： ・地域密着×安定経営 公共工事・民間工事・住宅系案件をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。 ・技術者集団としての厚み 一級・二級の土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、建設機械施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、宅地建物取引士など、多様な有資格者が在籍しており、専門性の高い案件にも対応できる体制が整っています。若手にとっては、ベテランから直接学べる環境です。 ・人間関係の良さ・定着率 20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、世代を越えてコミュニケーションが取りやすいアットホームな社風です。一人ひとりが意見を出しやすく、風通しの良さも特徴。離職率が低く、長く勤める社員が多いことも、働きやすさの証と言えます。 |
| 代表者 | 秋元 久雄 |
| URL | https://heisei-hita.com/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 19,800百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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