正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【本町】Webプランナー(第二新卒、未経験可)年休125日/基本19時退社で家庭と両立可◆毎日新聞G
【未経験歓迎◎働き方◎でオンオフを切り替えて働けます/アクティブクライアント多数/Webxデジタルxマスメディアxチラシ、PRなどソリューション多数◎毎日新聞社グループ】
■業務概要
当社クライアント(小売/流通/教育ほか業種問わず)のプロモーションにおいて、主にWeb(広告・制作)に関する企画立案・外注管理・同行営業によるプランナー業務をお任せいたします。
■業務内容
◇営業から持ち込まれる取引先からのWeb領域(広告・制作)に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をご対応いただきます。課題解決の方向性や企画の骨子を設計します。
例)商圏分析、ターゲット設計、メディア設計、など
お客様のニーズは様々であり、来店数を増やしたい、売り上げを伸ばしたい、ブランド認知を広げたいなど様々です。
※基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。
<プロジェクトの規模>
月額30万円規模~年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。
■制作事例
・Yahoo、Googleなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務(実際の運用は外部協力会社にて行う)
・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務(実際の制作は外部協力会社にて行う)
・デジタルキャンペーンの企画立案(社内プランナーや外部協力会社との協業もあり)
■特徴
当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。
■組織構成
プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です
営業→プランナー→デザイナー→Webマーケと分業制が進んでおり、業務に集中できる環境です。
■当社について
・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。
・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間内の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間20分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性はありますがかなり低く、当面予定はございません(出張は可能性有) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~425,000円 固定残業手当/月:70,000円~115,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職の年収をベースに検討します。 <結果だけでなく、プロセスもしっかり評価> 営業のサポートとして関与した受注数、金額を評価することはもちろん、受注に至らなかった案件の提案資料、プレゼン内容、営業部との連携など、行動もきちんと総合的に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:毎日新聞健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援: 各種セミナーは必要であれば事前に申告の上、自由に受講していただけます。認められれば有料セミナーも受講できます。社内勉強会は適宜、テーマを設けて実施します。 <その他補足> 産休・育休制度(部署内でも実績有)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、保養施設(京都 天橋立リゾートマンション 自社所有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎 第二新卒歓迎> 以下いずれか ・Web広告業界でのなんらかの就業経験(職種不問) ・無形領域での法人営業経験 ■歓迎条件: ・提案活動のご経験がある方 ・Web広告のプランニング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新広社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合広告代理事業 ■事業内容 ・折込広告、SP(セールスプロモーション)広告の企画・制作・実施、 ・マーケティング企画調査、イベント企画のプロデュース、 ・マス広告(TV、新聞、ラジオ、雑誌)、インターネット広告、OOHなどの企画・制作、媒体管理全般 ・クリエイティブ制作 ■事業の特徴 全国各地に取引先を抱え、年間の取引先数が2,000社を超える、毎日新聞社系列の総合広告代理店です。 生活情報の最有力媒体である折込広告に強みを持ちながら、マーケティングによる生活者分析や商圏解析をもとに、新聞・雑誌・テレビなどのマス媒体、Web広告、SPなどトータルで企画・制作から実施まで一貫して行なうことができる社内体制があり、その実績が多くの広告主から高い評価を獲得しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinkosha.net/ |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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